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如何对市级商业企业卷烟经营实施有效监管
)建立了严格的考核追责体系。通过责任追究、奖惩
兑现
、岗级调整等手段,对考核机制相应进行了创新,建立了一套考评机构健全、程序严格、流程透明、标准统一、奖惩落实的考评
做好烟企安全生产工作的思考
制度执行的刚性,实现安全生产的“闭环”管理。烟草企业要坚持“奖惩并举、重奖重罚”的原则,及时奖惩
兑现
。突出安全考核,提高安全考核在个人业绩考核中的比重
精细化管理促科学发展
是工作要确定标准,考核要严肃认真,不能走过场,考核结果要
兑现
奖惩,做到公平合理,赏罚严明,进而根据工作标准进行整改提高
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
;坚持共建共享、双赢双发展不动摇);完善民主管理不懈怠(完善制度、刚性法规,完善机制、落实奖惩,完善标准、严格
兑现
,
城乡统筹区市场品牌培育路径探析
培育品牌组合的宽度和长度,及时保障货源供应及促销宣传品
兑现
,助推不同终端市场目标培育品牌优化结构、扩大规模;商业企业要切实运用网络营销服务平台切实做好渠道沟通
商业企业服务品牌内化的构成要素探讨
(服务接触),遵循服务品牌的理念,
兑现
服务品牌对顾客传达的承诺,使顾客对企业的服务品牌产生良好的感知,促进服务品牌形象的形成
甘肃定西:创新服务模式 维护客户利益
。 2.严格开展服务人员考评工作,不断提升终端服务水平,为全面提升客户满意度保驾护航。 一是高度重视月度督察考评工作,严格执行月度奖惩
兑现
制度。督查考评是推动
江西宜丰县分公司2013年上半年工作总结
;以及营销网建、终端建设、价格管理等基础工作指标考核力度,奖优罚劣,严格
兑现
;三是建立和完善“天价烟”治理长效机制,坚决防止“天价烟”问题反弹
湖南宁乡制定2013年烤烟专业化分级和预检工作方案
烟农初分环节的考核
兑现
补贴。为确保散叶分级工作取得实效,对专业化分级根据分级量分环节进行补贴,具体标准如下: (一)烟农初分工
企业要挖掘发挥员工的潜力
报酬、
兑现
奖惩,打破收入分配的平均主义,激发员工的工作活力和创新激情,推动烟草企业发展上水平。 六是设计公开透明的薪酬制度,让员工公平竞争
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