烟草在线—吸烟有害健康！

规范健康的方向发展。　　政府有关部门和烟草公司应注重提升专业合作社机械装备水平，烟草农机具是建设现代烟草农业的重要硬件基础。同时要抓好农机具操作者的学习培训，定期举办农机具

作风方面存在的主要问题　　近年来，在加强员工管理、完善分配激励机制、强化员工学习培训等方面都做出了较好的业绩。然而，在肯定成绩的同时，也要清醒地看到不少员工“思想

、标准化培训和走出去考察学习”为主要内容的烟叶队伍学习培训机制，使“人人争当先进、人人都是能手”成为烟站工作的主旋律。　　烟叶基层站建设与管理的现状　　过去一个时期，

文件，存在“本末倒置”现象。　　（三）文件执行率需提高　　质量体系文件执行主要通过学习、培训、考核等传统方式进行被动灌输，没有将体系文件作为

计划、分章节组织员工进行系统地学习培训，邀请企划专家前来授课，并开展论坛、研讨、讲座、交流活动，提高员工对“火”文化的认识程度。　　进行自我启发式教育。把

通过编制实施方案、制定计划控制表、动员部署、学习培训，制定分解目标、编发体系文件，实施内审和管理评审，提升了过程管理能力，体系建设扎实开展。建立

成功的关键所在。红云红河集团乌兰浩特卷烟厂通过宣贯，学习和培训让职工充分认识企业文化融入企业管理的重大意义，使职工认识到：　　（一）

提供大量的数据档案信息。烟草企业都应当采取多种途径和方法，尽可能为烟草企业档案管理人员提供多的学习培训机会，尤其重视以计算机网络技术为代表的信息技术为核心，以

，加强培训，提升营销队伍素质　　1、加强客户经理营销理论技能学习培训。采用轮流授课和自学相结合的方式，主要学习135工作法、案例解决客户星级提升、沟通技巧、网上订货

。　　四是加强队伍建设。一是加强学习培训，提升整体素质。二是扎实开展好“人人上讲台”内训活动。主要围绕烟草专卖法律法规、专卖技能鉴定知识、专卖信息化操作、案卷制作等内容并结合专卖工作实际开展

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