烟草在线—吸烟有害健康！

手法之一：声东击西　　通常不诚实的供应商都有一个帮手，这个帮手会干扰收货员工的工作。他们甚至会直接参与偷盗。将已经收过的商品拿回来重复收货，将生鲜称重的商品

是专卖人员积极主动性不高。有的基层专卖二次考核落实不细不精，专卖考核的导向和推动作用发挥不到位，没有很好的调度起全体专卖人员工作的积极主动性。二、破解专卖管理高质量发展难题

;通过密切沟通，每个员工清楚地知道自己在目标管理体系中扮演的什么角色，需要完成那些任务，目标越来越清晰，有效激发员工的工作热情，提高了

能熟练地驾驭本职工作，体现在工作中难免出现人才青黄不接的现象，使企业难以适应新形势对工作提出的新要求。员工工作纪律性不强，专业服务素质不高。由于一线卷烟营销工作

、审核员工作积极、态度认真，尤其是田佳、王冲、吴明、倪晓红、郭燕、闵小明、王恩峰、傅旼、朗云龙、陆增在等10位信息员，梅锁华、涂静、赵文珺、崔西宁、王桂海、牟皆成、闫涛、赵芳

保证目标任务顺利完成。　　以规范纪律为准绳，建立工作追究、质量追溯的联系责任机制　　基层烟叶生产工作琐碎繁杂，员工工作状态如何管控，工作效率与规范如何

，优化企业内外部关系，全力打造具有企业特点的企业文化，为加快发展提供推动力和保证。　　创新制度文化，提高员工工作热情和工作积极性　　战略文化建设

;综合治理。　　一是要做好宣传发动。要做好三个层面的宣传动员工作。（一）认真做好客户层面的宣传动员，客户作为此项工程的直接受益者，易于接受并持欢迎

;综合治理。　　一是要做好宣传发动。要做好三个层面的宣传动员工作。（一）认真做好客户层面的宣传动员，客户作为此项工程的直接受益者，易于接受并持欢迎

）强化员工规范意识，规范员工工作行为。　　一是特别要强化一线员工的规范意识，把其工作的重心转向创新、扎实市场的基础方向开展；做精、做实、做出成效

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