烟草在线—吸烟有害健康！

;不断提升营销效率，促进行业发展。四、积极改革创新，优化评价机制。管理出效益，评价出业绩。为了更好适应现代化发展趋势，行业在加强营销队伍建设方面

，考核频次建议以月度和年度评价相结合。通过切实加强卷烟承运商资质管理，促使承运商不断提高服务水平。完善承运商服务评价机制，平台需建立承运商及运输车辆的评价机制

，充分激发人才干事创业活力，近年来，江苏中烟工业有限责任公司深入推进人才评价机制改革，健全职称制度体系，优化完善评价机制，

人才评价机制，从员工现实需求出发，为员工制定职业发展规划，将职业规划与人才培养、人才激励等有机结合起来，画好企业发展和个人进步的“同心圆

水平”双维评价机制。内训师的核心作用是授课培训，因此需要建立基于课程质量和师资水平的双维评价机制。其中，课程质量评价，可根据DFS教学质量评价模型构建课程质量

评价机制。服务保障平台。构建好以产品设计平台和智能服务管理系统为主干，烟机技术标准体系为支撑的面向集团内部和行业客户的技术服务保障体系。加强嵌入式功能模块开发，提高产品开发

1.立足行业党建工作及岗位职责，合理提炼党员画像的模型指标。2.运用量化指标进行党员画像基础框架建立。3.通过自我、上级以及职工等的多层次评价机制为辅助校标模型，调整、优化

，基本建立起中国特色的品牌价值评价机制和品牌评价国家标准体系。中国品牌建设促进会联合中国资产评估协会，自2013年开始连续开展了8次公益性的“中国品牌价值评价信息发布

党员积极性。　　四、建立“三会一课”质量评价+指导督察机制。　　引入“三会一课”效果评价机制，需要在明确规定基层党组织学习计划、学习内容、学习形式、学习记录、学习痕迹资料

评价机制，提高转型升级的质量效益。　　对于当前行业商业企业在转型升级方面的诸多探索，必须要尽快出台考核评价机制，以便于进一步突出探索重点，不断

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