烟草在线—吸烟有害健康！

。二要突出员工的主人翁地位，让员工在企业各项活动中“唱主角”。在企业报纸、内刊的重要版面、电视广播节目的重要时段报道普通员工的工作事迹，宣传他们为推动企业发展做出的种种努力

，人前人后一个样，有无监督一个样；三是充分发挥了基层党支部的作用，使之成为带领员工推动企业发展、服务卷烟客户，促进社会和谐的战斗堡垒

建设的重要任务之一，也是烟草行业的重要工作之一。优良的作风，是凝聚民心，推动企业发展的巨大力量。针对烟草行业作风建设方面存在的相关问题，笔者建议

，把制度上升为文化，真正通过形成良好作风的长效机制来推动企业发展。为此，各单位在“改进作风年”活动过程中要不断总结提炼好经验、好做法，深入挖掘

也在改革与实践中不断完善，卷烟营销水平全面提升，卷烟打假打私工作成效显著。　　以人为本，是科学发展观的核心，是推动企业发展的根本，

，以强烈的事业心和高度的责任感，在各自的岗位上充分施展了自己才华和聪明才智，展示了蓬勃向上的时代女性风采，成为了推动企业发展的重要生力军，

理论、管理思想和管理方式，从20世纪80年代传入我国，至今已有20余年。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的强大动力，是凝聚企业团队的无形力量

的危机感、慢不得紧迫感、坐不住的责任感加快推动企业发展问题，不断提升企业经营效率和整体实力；也要求我们牢固树立不能出问题、不敢出问题、不得出问题的意识，不断

价值，推动企业发展。　　　优秀的基因和厚重的文化，让“黄金叶”迸发出跨越发展的正能量。　　　截至2012年10月，“黄金叶”卷烟实现商业销量131.36万箱

;重点做好系统规划、全员宣贯、搭建平台等工作。　　　　小编点评：文化是一个人精神的家园，蕴含着信仰的印记。文化也是推动企业发展的不竭动力，推动行业前进的明亮

烟业智汇