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  • 杨庆柏:生命铸就金叶魂

    :为什么别人都休息,你还跑出来工作?他跟我说,闲着也是闲着,况且现在单位发展越来越好,给基层职工提供了很好的平台
  • 用“大成”文化引领员工发展

    以上的烟站工作和生活条件还亟待改善。因此,要加快标准化站点建设进程,改善基层烟站员工的工作、生活环境,使基层职工舒心工作。同时要尊重员工的人格、权利、尊严与爱好
  • 六个围绕推进“1+5”达标

    把零售客户利益放在心上、始终把基层职工利益放在心上,把关心爱护烟农、零售客户、基层员工成为自觉行为。对于有利于巩固和维护专卖制度的事要多做,对于影响与削弱专卖制度的事要坚决
  • 浅谈烟草行业内部和谐构建

    、诚信烟农奖等。调动起烟农围着企业走的主动性和积极性,让包村职工的精力用到政策宣传发动、生产技术培训和对烟农的考核上来。基层职工工作起来也有章可循了。收购结束后,参照当年烟叶
  • 优化烟叶结构正当时

    优化!”以致对优化结构工作缺乏主动性和积极性。   二是对优化等级结构心有余悸。近年来国家推行“双控”政策,烟叶收购形势基层职工心中没底,收购一下来
  • 持续发展是行业稳定健康的重要保障

    落实有关政策措施,调动基层职工积极性。”没有从业人员素质的提高,要想实现“卷烟上水平”发展目标,是件难以完成的事情,因为素质决定着完成任务的效果
  • 提高四项水平 树立五种意识

    ;严重挫伤和影响了基层职工的工作激情,这就需要发挥职代会、工会实际作用,让更多的职工能参与
  • 注重团队精神 促企业发展

    基层职工技能培训,努力提高干部职工整体素质。要把烟草企业精神、企业文化纳入教育培训范畴,注重团队精神的培养教育,增强团队精神理念和信仰。   第五
  • 企业要重视职工促和谐稳定

    资队伍,创新培训手段和方式。重视加强职工在职教育,重点抓好各级领导干部教育培训,全面开展基层职工技能培训,努力提高干部职工整体素质。   四是