烟草在线—吸烟有害健康！

成才；青州卷烟厂相继搭建技师工作站、专业协会等专业技能人才创新实践平台，组织开展“匠心讲堂”、技术攻关等活动；滕州卷烟厂制定人才激励制度，鼓励一线人员取得

，不断塑造发展新动能新优势。”这为科技、人才、创新事业发展进一步指明了方向、提供了遵循。近年来，西藏自治区烟草专卖局（公司）深入实施创新驱动发展战略

规范化水平。持续加强人才培养，激发干事创业活力。党的二十大报告强调，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队

之一。精心设计的环节真正体现出竞赛源于实践、选才服务于实际的理念，意在培养青年技能人才创新方式方法、破解重点难题的能力。目前，一套具有天津烟草商业特色的竞赛体系已逐步形成。五

;建立健全产业人才培养评价激励机制，激发人才创新创造活力。拓宽成长通道，以“重传承培养、重真才实学、重业绩贡献”为评聘导向，科学设置评聘标准，完善

局(公司)着力铸就精益卓越技能人才队伍的抓手之一。精心设计的环节真正体现出竞赛源于实践、选才服务于实际的理念,意在培养青年技能人才创新方式方法、破解重点难题的能力。目前,一套具有天津烟草商业特色的竞赛体系已

人才，培育信息技术、市场运营、数据挖掘、数字经济相关法律研究等数据化应用高级人才；培育专兼职数字化实用型专业人才。创新队伍培育机制，加快队伍思维转型

，以实现奖惩分明。如果没有客观的评价，仅靠平常的表现，就难以发挥出优秀人才的作用，进而失去最初的人才引进目标。客观的评价，能够激发优秀人才

一个能玩转3D打印、人工智能、数码编程，技术创新成果源源涌现的高精尖团队。这个团队就是李力劳模和工匠人才创新工作室。说起以自己名字命名的工作室，李力感觉肩上的责任沉甸甸

人才队伍整体素质。以各级各类“劳模创新工作室”、“高技能人才创新工作室”为阵地，以技术比武、技能竞赛和技能鉴定为基本途径，着力加强高技能人才队伍培养质量，培养一批行业

烟业智汇