烟草在线—吸烟有害健康！

的取证、登记保存、送达等实际操作中的问题，促进专业素质向更加规范前进。　　4.外部监督机制。　　　建立面向社会群众的投诉举报机制，全面监督专卖人员在市场检查、案件处理等过

高，服务意识不强，专业素质欠缺，难以完全胜任内管工作的要求。　　二、县局内部管理监督工作主要问题解决对策　　（一）突出思想教育

机制，激发员工“主动思考、奉献岗位、发挥潜能”的精神。　　通过提高准入门槛，选拔优秀人才，立足物流绩效，着眼人才培养，提高队伍专业

，加强对工作人员的培训和管理，提高他们的专业素质和工作责任心，为信息采集工作提供有力保障。相信在全体工作人员的共同努力下，崇义县烟草专卖局的信息采集工作

；对管理任务相对较轻的地区，可以通过优化人员结构、提高工作效率等方式，合理安排人员。同时，要注重人员的专业素质和业务能力，选拔一批具有

：在课题攻关机制上，我们采取“揭榜挂帅”的方式。创新团队在个人申报基础上，结合项目课题目标，甄选组织能力强、专业素质硬的创新骨干担当团队长。在专业技术

契机，通过树立标杆、表彰先进，在单位内部营造创先争优的良好氛围，并加大人才培养投入，提升专业素质水平，建立一支高效、专业的物流配送

等方面的书籍，提升自己的专业素质和业务能力，为合作社的烟叶生产出谋划策。功夫不负有心人，他迅速成长为专业技能强、思想素质好、热爱烟叶生产的优秀年轻烟农和烟叶

单元员工专业技能、专业素质的提高提升内核软实力作为强有力的支撑。二、把脉现状，提升职工技能素质面临的主要问题近年来，工厂在高技能人才队伍建设方面虽然取得了一些成效

;提升人才库专业素质和综合素质。人才库实行动态积分管理，每年对入库人员进行测评及动态调整，以此持续激发人才库活力。此外，2021年大理州局（公司

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