烟草在线—吸烟有害健康！

、技术支持能力、人力资源支撑能力、基础管理能力，深耕制造能力转型升级，创新产品生产实现重要突破。”玉溪卷烟厂厂长马云参说。　　党建引领，筑牢思想建设根基

;而是一条有起有伏的波浪线。　　精气神，使武烟每每遇到困境总能触底反弹。诚如武汉卷烟厂厂长刘致华所说：“武烟到今天是非常不容易的。我们靠的是什么？靠的是我们

领导，李顺祥任卷烟厂首任厂长。从此，黔江卷烟工业改革发展不仅进入政府管控与支持的正轨，还实现了从手工操作到机械化生产的第一次历史性飞跃

党委书记、厂长戴戈介绍说。　　“滴滴滴……”，不久前的一天，平静的动力中心忽然响起警报，值班员王诺成看了下电脑显示屏，是1#除氧器触发了超温报警

》记者要来烟厂采访的消息以工会负责人身份转告给了厂方。厂方很重视，特派厂主管行政的副厂长接待赵一曼，陪同参观车间、工人饭堂。厂行政主管非常小心，恭恭敬敬地对

，大家都积极地种烟。” 　　政策激励要从上个世纪70年代开始说起，谈到玉溪烟草业，就避不开风云人物褚时健。1979年，褚时健担任玉溪卷烟厂厂长

做不到，现场参观后，大家的认识变了。”许小春说。他请求赣州卷烟厂帮助五云派出所开展精益管理工作，赣州卷烟厂厂长何善懋二话不说，当即答应

”，而在于“想什么”，能够探索新路子把事情做得更好才不愧为匠人，襄阳卷烟厂厂长张道义就是这样一位具有创新意识，能够发现更好的点子的匠人型企业管理者。他从员工

创新的成功，如同企业改革发展的三驾马车，引领者海尔从成功走上成功，从辉煌迈上辉煌。　　一、观念创新带来的巨变　　时任厂长的张瑞敏痛砸冰箱的故事可谓家喻户晓

;今年年初新建成了一家砖窑厂，厂长是我同学的亲戚，在那儿干活的工人多是从贵州、云南来的中年男人，中低档卷烟的需求量大，我准备带着那些积压滞销的卷烟

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