一项项新技术落地生根，助推生产；一个个指标得到刷新，利好不断；一点点奋斗力凝聚壮大，发展质效稳步提升……当下，云南保山复烤厂正发生着深刻的变化，迈出高质量发展的铿锵步伐。

　　始终坚持问题导向和目标导向相结合，云南烟叶复烤有限责任公司提出了“666411”高质量发展目标和远景规划，以科技创新为引擎，以“大家谈”活动为动力，激发团队干事创业的热情，激活员工创新图强的内驱力，积极助推公司高质量发展。铿锵迈步向前的保山复烤厂，正是践行高质量发展之路的一道美丽缩影。

　　2019年，云南烟叶复烤有限责任公司推进高质量发展不断刷新“工作指数”，年初提交建议意见、4月底下发通知、5月5日办公会审议方案、7月26日方案印发、8月12日召开动员大会并邀请云南省委省政府有关部门领导和专家到场指导，并于8月30日印发《关于开展“高质量发展大家谈”主题活动的通知》。

　　云南保山复烤厂第一时间积极响应，制定方案，成立工作领导小组，积极统筹推进高质量发展工作。于9月制定下发开展“高质量发展大家谈”主题活动的通知，并于12月组织全体干部职工学习领悟云南烟叶复烤有限责任公司党委书记、总经理廖世勇关于题为《问道寻路　开启未来扎实推进公司高质量发展》和《技术创新要发挥“尖刀、利剑”的作用》的重要讲话精神。统一思想，凝聚共识，公司上下一心、积极落实、主动参与，深入思考谋划高质量发展实施路径，在高质量发展推进元年，以良好的姿态走好高质量发展“万里长征第一步”。

　　“‘大家谈’活动好呀！没有想到我也能站上讲台，受到这样的重视。”“谈谈自己在工作中总结的一些贴合实际又有用的方法，大家受用了，我也很有成就感。”“现在各部门之间沟通协作顺畅多了，同事之间相互理解也更多了。”现在，职工们总是对“大家谈”活动津津乐道。公司的高质量发展之路上，每一个人都是实践者、推动者、受益者，在参与中增强理解与认同、激发干事创业的热情和活力，强化责任和担当，带着问题和思考来，带着信心和收获走，专心专研专业推动工作、改进创新。

　　一心向党践初心，锤炼绝对忠诚的政治品格

　　锤炼绝对忠诚的政治品格，持之以恒加强党性修养，切实增强“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，是践行高质量发展之路的基石。

　　保山复烤厂狠抓落实，勇挑重担，坚决同上级公司一个步调、一种声音、一个方向，把“高质量发展大家谈”主题活动与正在扎实开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、“一名党员、一面旗帜，爱岗敬业、追求卓越”创建活动、“回顾辉煌岁月、展现伟大成就，坚定理想信念、激发奋斗精神”主题活动有机结合，用党建引领企业高质量发展。

　　自2019年9月6日“高质量发展大家谈”主题活动开展以来，共开展12期主题学习，九个部门103人结合各自岗位进行了深刻的思考，围绕党建工作、均值化生产、设备控制能力、降本增效、精益管理、创新工作、复烤工匠精神、教育培训、薪酬管理、人力资源等方面提出了合理具体可行的建议意见110余条，从大局着眼关注细节，以小见大，为下一步高质量发展推进提供了高质量的改进方向。

　　一马当先勇担当，涵养攻坚克难的实干精神

　　树立敢负责任、敢于担当的精神，坚持高标准、严要求，攻坚克难干事业。

　　公司党委书记、总经理廖世勇在第三次调研保山复烤厂时曾表示，保山复烤厂厂容厂貌焕然一新，干部职工精神面貌焕然一新，各方面工作都抓得紧、抓得实、抓得好。他指出，保山复烤厂的加工线目前是全公司最新的，在线监测设备、除杂设备等相关配套设施也是全公司最齐备的，代表了云南烟叶复烤有限责任公司的先进水平，这就要求全体人员要更谦虚谨慎、勇往直前，在“创新复烤”上也来一次“翻天覆地”的变化；与此同时，要更注重“远程监打”“全流程信息化管控”“配方加工数据支持”“原烟分类加工工艺、在线加料工艺、大片整形工艺”等客户关注的焦点，为创新工作提供新的课题和新的挑战。

　　他的话给了我们更多的鼓励和感动，同时为我们指明了方向，以此为努力方向和动力之源，保山复烤厂大力改善选叶条件，优化选叶模式，提高选叶效率和质量，严格工艺监控、规范检验操作，有效降低成品片烟烟碱变异系数和装箱水分变异系数，并取得成品片烟均质化生产控制系统国家实用新型专利证书。2019烤季截至12月25日，成品片烟烟碱变异系数3.04%比2018烤季的3.08%同比下降0.04%，下降率1.36%，装箱水分变异系数1.79%比2018烤季的2.01%同比下降0.22%下降率2.01%。同时，按照均质化生产物流流程方案，在原烟收储环节，安装一套自动收储系统，采用设备取代人工完成原烟装框、计量、搬运及堆码等环节的工作。在烟叶分选环节，安装两台套人机结合式分选线，减少分选物料运送、计量、分流等环节用工，为选后提供烟叶均质化加工基础数据。在成品入库环节，增设在线自动组盘机、输送连廊及AGV输送小车，取代人工入库方式，提升自动化水平，进一步减少抱车对烟箱的损伤。就这样，逐步将打叶复烤传统的人工作业方式转变为机械化、自动化作业，创新作业方式，做出亮点，取得实效。

　　在推进高质量发展的过程中，全体职工的主人翁意识也进一步增强，降本增效的意识得到强化。大家主动围绕“精益生产降本增效”目标，从自己做起、从点滴做起，积极运用数据统计、数据分析的办法找出问题的症结所在，制定高针对性、持续完善的解决方案，实现每个环节的增值增效。同时养成忧患意识，时时警醒、从做实业务、做精业务出发，在各个环节上找差距，紧盯技术难题、关重工序、关键环节不放，敢于负责、动真格、硬碰硬、攻难关。

　　生产技术室的饶翠梅提出以参数控制取代经验控制，提升产品质量过程控制能力；财务室的侯祥生提出财务人员的工作重点应转移到企业管理上，寻找新的利润增长点，通过管理提升效益；企业管理室的李霞提出将精益管理思维融入日常工作中，通过问“5个为什么”找到解决问题的方法……一点一点的智慧凝结，一步一步地夯实企业高质量发展之路。

　　一丝不苟勤学习，练就干事创业的过硬本领

　　“以‘大家谈’活动为契机，大家要珍惜学习机会，更新知识、拓展视野，不断地反思和总结，把经验提炼出来，俯下身、沉下心，带着问题疑惑找到办法方案，透过现象看本质，做一个有心人，厚积薄发，人人自愿在岗位潜心钻研，以‘永远不够好’成为自己的奋斗目标。”保山复烤厂厂长王子冲这样鼓励全厂干部职工。

　　不断学习提升，做更好的自己。这一点在车间师傅们的身上体现最为突出。在车间设备故障时，他们总是细致记录调试过程。一个轴承出现故障，一般的处理方式就是换个新的，而他们却发挥出“钉钉子”的精神，去研究这个轴承为什么坏，去检查表面粗糙度、轴同轴度、相关零件等，通过研究，深挖原因，以防止今后再出现同样的问题，从根本上解决问题，用其技、其责、其心把维修这件事情做到极致。

　　“以新发展理念为引领，以客户需求为导向，以技术创新为驱动，善学习、筑匠心、谋服务、勇担当，为扎实推进高质量发展提供持续动能。”保山复烤厂高质量发展领导小组办公室主任孙洪江这样鼓励广大职工。以最快的速度最扎实的技术实现人机结合，推进各种创新成果实践顺利运用；AGV无人驾驶小车让自动化管理智能成品库建设更进一步，可透过电脑控制其行进路线及行为，根据企业不同业务场景，为企业提供智能物流解决方案，从而实现降本增效。

　　保山复烤厂企业管理室副主任汤云海对车间师傅们赞赏有加。“他们充分发挥主观能动性，在勤学习、精业务等方面争一流、作表率，围绕工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，逐项加以改进和解决。”敢于挑战，敢解难题，师傅们带着问题去请教设备厂家，自己学、讨论学、比较学，不懂就问，有疑虑就请教。哪怕是在午休时段或下班以后，也总是能看到他们聚在一起，热情讨论的场景。

　　全体干部职工在学用结合的锤炼中不断提高解决问题和驾驭复杂局面的能力，真正成为企业高质量发展道路上最具战斗力的基石。

　　一身正气守底线，永葆拒腐防变的清廉本色

　　认真践行“三严三实”要求，常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心，增强拒腐防变的免疫力。通过纪检监察审计室廉政提醒谈话、上廉政党课、观看廉政影片、参观警示教育基地等方式进行“影响式”熏陶，使全体干部职工得到启发，让教育内化于心外化于行，越是在私底下、无人时、细微处，越是不放纵自己、不逾越规矩、不突破底线，凡事按规矩办，工作以原则为准绳，清清白白做人，踏踏实实干事。

　　这一年，这一阶段，保山厂学用结合、知行合一，努力在学知、思信、用行三者融汇贯通、知信行三者上达到同步，让干事创业的思维方式和行为习惯逐步形成。

　　凡是过往，皆为序章！新的征程已经开启，2020年保山复烤厂将紧紧围绕“666411”高质量发展战略目标，切实践行“一行”企业文化，以接续奋斗、不辱使命的决心和精神状态，以更加昂扬的姿态，万众一心加油干，越是艰险越向前，更好的领悟过去、奋斗现在、拥抱未来，只争朝夕，不负韶华，为扎实推进高质量发展再出发。