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严格规范合同管理 打造法治烟草企业
,其监管的侧重点也有所不同。这就需要我们要进一步对不同
类别
、性质的合同加以分析,理清思路,抓住重点。比如租赁合同--押金的缴纳是一个重点要求,
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
,并在全企业范围内评选先进典型,选树劳模。要围绕发展规划,根据不同
类别
、不同层次人才的特点,形成“大教育、大培训”的理念和立体式教育培训格局
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
多种形式进行了全面的调查摸底。一是发放调查问卷,梳理和汇总全体员工的意见、建议;二是召开不同层次、不同
类别
的员工座谈会,了解不同群体的不同需求;三是有
“利群”引领高端“休闲系”
”,再到“休闲系”,“利群”整条产品线规划结构清晰、任务明确,各个系列产品呈现出梯次化分类,全面满足于不同档次不同
类别
的消费需求。 总的来看
客户经理如何抓好营销网建工作?
;特别是要熟悉营销服务知识并能够熟练运用。在强化自身知识积累的同时,也应将“客户满意”作为服务工作中心,把“优质服务”贯穿网建工作全过程,根据客户情况、市场
类别
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
专业技术职务聘任及员工转专业管理
类别
为重点,加大公开竞聘力度,坚持公平、公正、公开的竞聘上岗方式,严格笔试、个人演讲、现场答辩、民主测评、组织考察、公示等程序
甘肃定西:创新服务模式 维护客户利益
定量、知进量、知销量、知存量、知结构、知品牌、知价格、知盈利、知
类别
、知信息。通过掌握“十知”内容,进而分析应用,使零售客户真正做到“懂经营、会算账”。 2.提升
“利群”:“阳光系”步步高升
;“阳光系”与主打零售价13元/包-30元/包价区的“原生系”和主打零售价80元/包-100元/包价区的“休闲系”共同满足不同档次不同
类别
的消费需求。 总的来看,步步高升的“阳光系
HLT培训驱动烟草营销人才发展战略
员。客户经理按照工作绩效、工作能力、岗位专业知识和技能三个维度进行综合评价,依次分为初级、中级、高级三个
类别
。 3)其他人员培训。岗位变动人员包括营销队伍中由于岗位变动
30元档:武汉一类烟市场的“潜力股”
,市场反应良好,在6个客户
类别
中投放,平均定量利用率超过70%。建议逐步扩大“玉溪(软弘毅)”的投放对象,在现有的商超、食杂
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