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“四大缺失”：　　1、管理者主体责任缺失　　众所周知，制度是管理经验的一种积累形式，是管理人员的“产品”。一个部门的管理人员（管理负责人

，要强化安全生产主体责任，要遵照“谁主管谁负责”的原则，进一步健全完善基层单位和机关部门安全生产主体责任的体系，明确基层单位、机关部门安全生产

”和安全主体责任落实，正确对照安全法律法规和标准要求，进一步加强隐患排查整改力度，切实健全事故隐患排查治理机制，切实落实行业安全生产工作重点

多方的不足，具体可以总结为以下四点：主体责任不明确；控烟范围有局限；执法程序复杂；处罚力度不够。有识之士建议，政府在下

，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。要深刻认识从严治企的新要求，履行好管党治党的政治责任、“主体责任”。要深刻认识从严管理干部新常态，打造忠诚干净担当

的工作效果。　　以强化责任落实为核心，不断提升综治安全责任意识　　落实综治安全主体责任。健全完善“一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的综治

;又要在上级纪委的领导下从纪检监察的角度独立开展工作。分工负责、各有侧重的原则。指挥部要切实担负起党风廉政建设的主体责任，坚持把党风廉政建设融入到易地技改项目各项工作。突出预防为主

进行必须的调试及绝缘监督是非常必要的。打叶复烤企业是电气设备监督责任主体，但是一些打叶复烤企业仍然存在安全生产主体责任不落实、从业人员安全技能和自我安全保护意识较差、安全生产设备设施陈旧

，狠抓责任落实，切实履行好主体责任和“个人责任”、警惕“这不归我管，是那个那个部门的事”、“这不关我的事”、“这事情不归我负责”、“这个事你要去问那个那个”之语之行

工作。深入开展安全标准化建设是加强安全生产的一项基础性、长期性和全局性工作。深入开展企业安全生产标准化建设：　　一是落实企业安全生产主体责任的必要途径。国家有关安全生产法律法规和规定

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