烟草在线—吸烟有害健康！

”，对征集到的班子意见按照“四风”归纳整理，逐一检查，照镜子、正衣冠，对号入座，逐条落实。谈心谈话突出一个“诚”字。按照“四必谈”要求

谈话抓住问题谈、出于公心谈，谈个人作风问题、谈工作问题，相互提意见，做到了真谈、实谈、深谈。谈心谈话敞开心扉、开诚布公，力求谈开谈透

负责同志谈心谈话，省局（公司）党组成员每年至少1次同所分管部门领导谈心谈话。省局（公司）党组每年召开1次民主生活会，

，切实增强队伍凝聚力和战斗力。以谈心谈话为重要抓手。提早谋划，多层级开展“半月一谈”活动，聚焦员工思想动态，中层以上管理人员每人配置《半月谈思政

出有丰富经验的管理人员、烟叶分级技师、烘烤技师等,按照自愿选取与能力契合的原则,让导师与培养对象“结对子”。师徒通过现场指导、微信交流、谈心谈话等形式进行能力提升培训,促使培养对象能将所学内容有效地

局（分公司）明确谈心谈话路径，以提高谈心谈话的针对性、可用性和有效性。通过开展“常想同事之情”活动，采取谈心谈话解决工作、生活、家庭实际问题，

。　　入骨三分，找准问题。为开好会议，弥勒市局（分公司）领导班子会前下足了功夫、做足了准备，围绕意见征求、谈心谈话、对照检查、撰写材料

调研报告，提出切实可行的解决办法。访谈最后，张泳局长对青研班成员进行了谈心谈话。他强调，新同志应与老同志多交流沟通，发挥老同志传帮带的作用

管理水平。突出党建引领，开展谈心谈话，了解职工思想动态，抓好烟站规范管理，压紧压实责任，进一步提升职工规范管理水平。

群众的“一对一”谈心谈话，收集废胶水回收全过程的问题，如胶水储存不规范、过程中存在一些安全隐患等，他带领班组人员设计问题清单，并制定了有效的回收

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