福建上杭，一片红色沃土。近期，身处红色圣地的上杭县烟草专卖局（分公司）坚持党建引领，打造“智圆行方，造福一方”企业文化，扎实开展“四常五爱”（常念企业之好、常问自己之行、常想同事之情、常怀感恩之心，爱党、爱祖国、爱家乡、爱企业、爱同事）系列活动，努力把活动成效转化为助推上杭烟草高质量发展的不竭动力。

学起来，用好用活红色教育资源

强化员工学习教育。上杭县局（分公司）为员工定制发放理论学习书籍，采取集中学习和自主学习相结合的形式，让员工感悟红色文化的力量；举办“弘扬好家风、培育好家教”专题讲堂，以“四德”培育助推企业文化落地落实；组织青年感悟“四常五爱”，讲述“最让你感动同事的故事”分享会；开展各支部党史现场教学，以沉浸式场景式教学提振干事创业精气神。

同时，上杭县局（分公司）明确谈心谈话路径，以提高谈心谈话的针对性、可用性和有效性。通过开展“常想同事之情”活动，采取谈心谈话解决工作、生活、家庭实际问题，从而不断提高企业凝聚力和向心力，进一步增强员工职业认同感、荣誉感、归属感。

在此基础上，采取群众提、互相帮、上级点、自己找等方式，全方位多层次查找突出问题。他们大力弘扬才溪乡调查精神，面向基层、倾听基层、了解基层、沟通基层，以机关部门、基层站、专管所为单位开展大讨论，通过访谈摸实情，找问题，形成关心企业发展、为企业发展添砖加瓦的良好局面，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

动起来，拓展为民办实事载体

烟叶办党支部认真开展“常问自己之行”活动，详细列出“我为烟农办实事”重点项目清单。党员到蛟洋帮助烟农采摘烟叶、串烟、装烟等，解决烟农实际困难。庐丰三丰烟叶烘烤工场因变台负荷过大，无法正常供电，60座烤房无法正常烘烤。烟叶办支部第一时间与相关部门沟通协调使用应急发电车，及时保证电力供应，避免了近110万元价值的烟叶损失。

营销党支部积极践行“我与客户共成长”主题活动，帮助零售客户建成标准化的“海丝新晟”品牌店，提升客户经营能力和水平。

在做好线上服务的同时，专卖人员持续优化线下服务，对行动不便的残疾人、老年人等弱势群体实行电话预约、上门指导、送证上门，提升群众办证满意度；实行个性化订制，推行“一对一”“点对点”行政许可政务服务，以短信、微信、电话、现场等向零售户推送、告知许可证到期、长期未经营等情况，提醒零售户及时办理相关业务。

党建办党支部积极开展“我为社会尽好责”主题活动。他们建立支部互助基金，与临江镇镇中社区联建，开展“困难家庭帮扶互助”活动。同时，动员支部党员弘扬雷锋精神，尽己所能为特殊困难群体解决实际困难，传递“我们都是一家人”的正能量。

行政办党支部结合“我为基层服好务”实践活动，深入基层站、所了解员工住宿条件和需求，切实解决他们的“急难愁盼”问题。

干起来，服务社会彰显红色力量

上杭县局（分公司）班子成员把思想政治工作同企业文化建设结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。深入基层了解员工的所思所盼，现场办公解决实际问题，架起干群“连心桥”；建立困难职工档案，全面了解困难职工的身体状况、家庭生活、子女学习和工作方面的情况，科学帮扶、精准帮扶，做到常态化送温暖，定期回访。

上杭烟草女子科技服务队常年深入各村各户，下田头、进烤房，默默地用青春和汗水浸染绿色烟田。她们几十年如一日为烟农排忧解难，帮助烟农解决缺劳力、缺技术问题。同时，指导帮助种植大户采摘烟叶、鲜烟分类、编烟上竿、烟叶烘烤等技术，为烟农铺就“致富路”，让群众捧起“金饭碗”，赢得烟农广泛赞誉。

同时，上杭烟草组建“金叶情·红土心”志愿服务队，为辖区失独家庭、空巢老人量身定制“金色关怀”志愿项目，在生活上给予帮助的同时，更在精神上给予抚慰。针对辖区内老弱病残零售客户开展“金叶助困”活动，帮助卷烟零售客户提升盈利水平；开展无偿献血活动，为环卫工人办实事、办好事、送清凉，在社会实践中推动“四常五爱”理念转化为员工的情感认同和行动自觉。

今后，上杭烟草将进一步聚焦目标任务，进一步增强员工的认同感、荣誉感和归属感，积极营造风清气正、干事创业良好氛围。