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干部，加强对纪检监察干部的培养、交流、选拔、任用，形成有效的激励机制，发挥良好的导向作用。　　（五）落实责任，强化

进一步提高干部素质和能力。建立健全学习制度，切实加强业务知识和技能培训。通过选送纪检监察干部到国家、省局进行业务培训及市局组织技能培训等形式。不断提升全市纪检监察干部的政治素质和业务素质

纪检监察干部，有力推进机构规范化、干部专职化。着眼严格监管，孝感市局（公司）将标准化建设贯穿基层纪检监察工作全链条，推动职责更明确

，进一步增强规范权力运作的自觉性；突出队伍建设，进一步增强纪检监察干部综合素质”的纪检工作保证措施。　　安全、质量、节能减排、生产管理等部门，深深认识到

总分协调的生产管理决策机制建设，有效激发了班子成员主动履责和干事创业的意识动能；通过推动职代会、领导班子民主生活会、管理效能监察、干部问责、公开竞聘，实施

要不断加强纪检监察队伍建设。要把建设一支“敢于监督、敢于查处、敢于问责”的纪检监察干部队伍，作为重中之重。通过观看光盘、发放学习资料等有效形式，加强纪检监察干部培训工作

党风廉政责任制的落实；抓好项目工程、物资采购、宣传促销等多项工作的廉政监督；大力开展反腐倡廉文化建设；促进纪检监察干部牢固树立“五个意识”，提高

纪检监察干部的人员配备不足。目前，烟草部门的廉政监督基本以上级主管机关为主，客观上造成班子的权力使用在系统内部封闭运行。上级主管机关虽有监督权，但由于地理距离

了工作效率，而且在一定程度上削弱了纪检监察部门应有的权威性。二是纪检监察干部的人员配备不足。目前，烟草部门的廉政监督基本以上级主管机关为主，客观上造成班子的权力

检视整改。按照行业上级部署要求，3名纪检监察干部怀着对组织负责、对自己负责的态度，认真开展个人自查，开展谈心谈话2次，自查2次，发现

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