烟草在线—吸烟有害健康！

晋升平台和成长通道以满足“自我实现”需要而做出了许多重要举措。但员工对企业文化认同和班组团队建设工作始终处于一种不高的起点上。舍去不当，容易导致回归“吃大锅饭”现状；不舍

明确、人员配置更加合理、选拔任用更加公正，建立了较为顺畅的各类人才成长通道。　　在收入分配制度改革方面，按照国家局要求，内蒙古区局（公司

，员工的思想、心态产生了一些波动。如何缓释和化解员工在压力面前的心情，提供给员工发展成长通道。烟草企业需要借助和引导职工休闲文化建设这一载体，给员工以及时的疏导

用工分配制度改革，组织开展专业技术职务聘任工作，打通各类人员成长通道，理顺专业技术类、业务类、生产操作类与专业管理类的平衡关系，构建各类人才成长平台。继续

;编者按：宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围），打通成长通道

用工分配制度改革，打通员工成长通道。现在把基层岗位分为管理类、专业技术类、生产操作类，不同类岗位设定不同的晋升通道。就像你刚才所说的那样，一个单位的领导班子

，给予员工更多的人文关怀。为此我们就应该不断深化劳动用工制度改革，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长通道，为全体员工

、烟草检验等五个工种、三个级别的考试，拓宽了职工思路，开阔了视野，提高了职工理论知识和操作水平。在卷接包车间开展了维修工竞争上岗，拓宽职工成长

量身打造成长通道，让员工在“欲望”面前产生心跳的激动，使其明白成功离不开努力，快乐来自于进步。当然，在制定员工职业发展规划时，要放弃

、选人、用人机制，以满足岗位要求刺激个人学习，以科学选拔人才激励个体成才，以打通个人成长通道促进全员综合素质提升。　　二是加强民主管理。民主管理是一个关系到员工

烟业智汇