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基层创优长效机制研究
,往往过分追求眼前、短期利益,没有长远眼光,忽视时间周期长的创优项目,
急功近利
心态较为突出,容易导致创优基础工作较为薄弱。 三
把员工放在心上 提高员工归属感
;形成典型的人治文化;另一方面,在经济效益为上及
急功近利
的理念下,在单位只有压力,而没有任何生机和活力,干群之间、员工之间除了工作
区域市场如何持续提升卷烟营销水平
,我们应当在众多的知名重点牌号中,选择适合我们市场的、有销售潜力的牌号;充分尊重市场的力量,摈弃
急功近利
,一蹴而就的短视行为;
当前作风建设面临问题及对策思考
,只求过得去,得过且过,进取精神不强,攻坚克难的意识逐渐减弱。 作风不实。不坚持实事求是,不从实际出发,
急功近利
浅议行业干部作风存在的问题、成因及对策
的决策脱离实际;只对上负责,对群众的困难置若罔闻。 四是工作不踏实,形式主义严重。有些工作为了做给上级领导看,
急功近利
,
关于烟草行业作风建设的相关探讨
,缺乏激情,作风漂浮,心浮气躁,
急功近利
,抓而不紧,抓而不实。 (四)体制机制滞后
对提高卷烟零售客户盈利水平的思考与分析(下)
急功近利
,要有打持久战的心理准备。随着时代的发展和市场环境的变化,影响卷烟客户盈利水平的因素也会随之越发复杂,我们要以更加务实的精神,更加科学的态度
如何加强改进员工工作作风
;不坚持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。 作风不实。不坚持实事求是,不从实际出发,
急功近利
,不按烟叶发展、市场营销、品牌发展的客观规律办事。在烟叶种植面积落实
浅谈新定位下的烟草商业企业建设
,攻坚战不仅需要战略性的长远规划,也需要短期突出矛盾的有效调节,在做好当下与服务长远之间找到最佳的平衡点,避免
急功近利
、竭泽而渔的情况,
山东省局积聚正能量 推进科学发展上水平
展不对,没有能力发展而过度疲劳发展也不对”的理念,既要打破保守思想、坚持高点定位,又要杜绝
急功近利
、防止急躁冒进,确保科学发展。 从泉城
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