烟草在线—吸烟有害健康！

，抓好责任分解和检查考核，把具体任务落实到相关职能部门，做到目标、时限、责任三明确。通过制度规范约束，强化内外监督等工作措施，使广大

的工作方式，逐级签署严控规模责任状，明确各职能部门和烟叶站点责任，把严控规模责任分解落实到人、到片、到户，形成严控规模工作“一级抓一级、层层抓落实

市场净化，打好新年销售攻坚战，提高新年销售水平，笔者认为，要以“精细严实”的要求，强化组织领导，狠抓责任分解

，科学下达烟叶面积任务，细化生产管理和烟叶送售等环节工作指标，将责任分解到人，形成工作齐抓、责任共担的工作局面。　　2、优化产业布局，

承诺书》，抓好责任分解，不断强化对“警戒线”、“高压线”、“生命线”的认识，实现从“要我规范”向“我要规范”质的转变。要加强对人的监督。坚持“抓领导”和“领导抓

问责。部门（单位）要根据全市系统“十二五”期间节能减排工作目标和本部门（单位）责任分解情况，严格开展节能减排考核评价工作

化，就是在充分考虑每一项工作因素的基础上，加强责任分解，将每一个流程的事项实行定量化的管理，从而使得每一个流程的工作都能在规定的时间和要求范围内开展

;把每一细节都责任分解到人，并适时进行督查了解。而在每次的会议服务中，要充分发挥办公室全体人员的作用，加强服务协作，确保每次会议都能圆满召开。第二

由于责任分解不细、任务分解不明，往往不知道做什么，也就更不会深究怎么做的问题了。　　二是绩效考核过程不严谨。基于绩效考核内容的粗放与宽泛，导致在绩效考核过程中

，为市局（公司）完成全年目标任务提供了纪律保障。　　一、坚守责任担当，协助履行主体责任　　分解年度工作任务。坚持党组统一领导、统一部署、统一指挥

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