烟草在线—吸烟有害健康！

，组建内训师队伍，开展“我与客户共成长·百场直播”活动，宣讲法规政策，讲授新技能，分享实战经验。半年多时间，累计开展

，按照“质量优先、实用为主、内容完备”的原则，以零售客户的经营实践为基础，以树立现代经营理念、掌握现代经营新技能为突破口，围绕品牌培育、规范经营

纪律，全勤参加培训课程，展现了良好的精神风貌；通过面对面聆听老师授课，近距离学习专卖管理新理念、新技能，深入了解专卖管理工作中存在

疴，重典治乱，真正做到客户订单自己做主，“不要什么不给什么”，确保每一条卷烟落地落户。加强内部监管学习培训，及时掌握新技能、新方法

，就要锻造一支出色的技术员队伍。今年开始，攀枝花烟草紧盯队伍建设，创新技能评价，对全市254名烟叶技术人员进行技能测评，优胜劣汰、持证

，科学技术突飞猛进，新技术、新思想层出不穷。员工深知，如果不及时补充新知识，掌握新技能，必然会被淘汰。所以，对培训的需要已经

;围绕“1户1人1技能”素质提升工程，开展了涵盖种植、养殖、驾驶、电焊、建筑施工等实用技能培训，培育了一大批像李中平、阿元月等具有新理念、新技能的新型农民，

员工对新的知识和技能有着强烈的渴望，表现出极高的兴趣。乐于通过学习获得新技能，提升自己的岗位竞争力，最终实现自己的人生价值。若是可以将青年人的这份积极性和热情

学习为重点，强化基本技能；以新业务、新政策、新知识、新技能为重点，促进业务发展；以拓展延伸和跨专业培训为重点，培养一专多能的人

;特别是电子、小家电类产品的更新速度非常快，许多零售户对自己销售的商品的性能知之甚少，从而影响了销售。　　鉴于此，姜高霞十分注意学习一些新商品、新技能。她说

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