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，不断拓宽业务知识面。鼓励年青员工结合工作岗位开展自学，努力为年青员工参加在职教育学习创造条件。　　工作上帮助年青员工提升能力素质。积极指导年青员工的工作实践，

“三严三实”专题教育学习研讨暨挂钩帮扶第一次“转走访”工作总结会。走访人员分别介绍了自己帮扶贫困户的家庭状况，并针对各户实际情况提出解决的办法。他们认为，这次“转走访”让自己

，传达学习上级文件精神，结合专卖工作、烤烟收购工作实际和纪律教育学习月活动，研究贯彻意见，健全组织领导机构，搞好思想发动

，党纪党规知识测试2次，引导党员干部自觉加强廉洁从政教育学习，坚决恪守廉政底线，夯实拒腐防变思想基础。　　四是完善制度抓责。全面落实“重大事项决策

，认真分析管理上的原因，采取治本措施防止类似隐患或问题的再次出现。　　四是召开消防安全知识宣传教育学习培训，演练火灾应急救援预案，增强员工防火

、担当的新形象”的“三严三实”专题二学习研讨。学习会现场　　会议围绕《优秀领导干部先进事迹选编》中杨业功、沈浩、杨善洲先进事迹和《“三严三实”专题教育学习读本》第四讲、第六讲、第七讲内容

;做到学以致用、用以促学。　　六是抓好学历教育培训。继续加强学历教育学习，鼓励在岗员工积极参加在职学历教育，逐步提高员工队伍的整体文化素质。

”模范作用，带动全员提高工作执行力，确保各项业务工作在新常态下实现新突破。　　一是组织学习带头。加强党员日常教育学习，积极开展“三会一课”、组织生活会、入党

前往井冈山教育基地开展理想信念教育学习，深入开展党内相互谈心交心，并组织开展“道德讲堂”先进典型事迹巡讲。　　二是强调作风建设。深化“重实干、转作风、树形象，

纪检监察部门每月编撰一期《党风廉政建设信息之窗》，教育和引导干部职工坚守党纪国法红线，恪守廉洁从业底线；工厂各部门、各党支部每季度组织一次廉洁教育学习。通过开廉会、学廉规

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