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中国财贸轻纺烟草工会委员会领导到龙烟考察
公司发展献计献策,抓好
员工
的
成长
成才工作,为国家作贡献,为当地经济社会发展作贡献;三是要将企业思想政治工作融入企业文化建设当中,实现
江西中烟赣南厂采取“走出去、请进来”提升员工素质
助力普通
员工
成长
成才,积极开辟舞台,在生产一线机电信息专业内举办全方位技能大赛,并对技能大赛中获得优异成绩的员工进行表彰,在全体员工中营造出浓郁
江西中烟赣南厂创新管理方式为员工成才提速铺路
职业生涯规划岗位动态管理办法,为
员工
的
成长
成才提出了全新的要求并设计出了多种成才渠道。 该办法着重指出了对年轻优秀人才、中层后备干部要进行重点培养,鼓励部门班组间进行岗位轮换
江西中烟南昌厂被评为2011年江西省优秀企业
,不断加强制度(标准化)建设、
员工
成长
机制建设和企业文化建设,夯实企业执行力、战斗力、文化力基础,持续增强发展后劲。二是勇于创新。不断
红塔集团召开新进青年员工职业发展辅导员见面会(图)
交流会。 会上,各中心、各职能部门的职业发展辅导员详细介绍了本部门的组织机构、工作职责、岗位设置、岗位要求等情况,并对新员工提出了殷切的希望。集团团委对新进青年
员工
成长
宁夏石嘴山、江西九江两地烟草交流考评考核工作
围绕质量体系与绩效如何融合、绩效考核如何实现信息化、考核如何促进
员工
成长
等问题进行了深入探讨。 宁夏石嘴山市局主要负责人对九江烟草的经验共享表示感谢,认为此行收获颇丰,
山东中烟召开“235”教育实践活动推进会
“235”教育实践活动。 会议期间,邀请行业专家对“235”教育实践活动作了专题辅导。采购中心、滕州卷烟厂和人力资源部代表分别从维护烟农利益、服务零售客户、激励
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成长
三个层面
江西彭泽县局召开座谈会鼓励团员青年加快成长
;就如何加强团组织建设、推进团员活动进行了热烈讨论。 会上,县局党支部书记郭凤婷介绍了当前行业发展总体态势,指出现阶段九江烟草为青年
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成长
提供了良好的平台与空间
云南省局(公司)召开全省卷烟督察考评工作会议(图)
;五是要大力提高督察考评信息应用水平,提升工作效率;六是要打通
员工
成长
通道,提升督察考评整体队伍素质。
南通烟滤嘴公司青年员工培养取得成效
烟草在线据江苏中烟工业公司消息报道 近年来,随着青年员工的不断引进,南通烟滤嘴有限责任公司将培养、促进青年
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成长
、成才作为一项重要工作抓紧、抓实,
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