烟草在线—吸烟有害健康！

;充分发挥了用制度管事、管人、管钱的积极作用。四是强化监督，全程制衡。通过加强干部选拔任用的廉政监督，严格执行述职述廉报告制度，确保公道选人，

，对待员工是宽松的。反过来，提倡干部要有敬业精神、献身精神、有强烈的责任感和使命感，只选拔这样的员工进入干部队伍，只对高级管理者严格要求。比如，

，提高验级人员分级技能和专业化分级队员分级技术　　选拔思想素质好，工作责任心强，熟练掌握分级技能的人员从事烟叶收购验级工作，在收购前组织验级人员进行

才和科技创新团队。通过加强人才引进、与国外联合培养等方式，吸引和培养一批具有国际竞争力的领军型人才回国工作，选拔烟草行业科技拔尖人才，提高他们的成果水平和影响力

。在用人问题上，不仅要用好新进人员，更重要的是用好已有人员，努力开发已有人员的潜能。在选拔管理人员方面，要真正体现公开、平等、优胜劣汰的原则

”的权力行使游离于制度或监督之外；有的对一般的违纪问题监督多，而对重大项目资金使用、干部选拔等重点领域、敏感环节监督少，能真正介入的不多，监管

一能工作能力的人员选拔到内管队伍中。可以推行专职内管人员进行了退出制度，在调整专职内管员时，要委派机构进行报告和申请，填写《内管员工作岗位调整申请表

整改。坚持廉政报告制，严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度。做好干部选拔任用、员工竞争上岗工作的监督检查，防止用人腐败。　　抓效能监察，促防范关口前移

，还要加强从领导干部、管理人才队伍、技术技能人才中选拔佼佼者培养成内训师，不断充实内部师资库，为他们提供更广阔的舞台施展才干，更有效地发挥作用

，要体现在从我们的工作任务出发，增强全面准确地贯彻执行党的基本路线的自觉性，保证企业“两烟”经营健康稳定持续的发展。纪检监察队伍应选拔那些政治素质好、作风正派

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