烟草在线—吸烟有害健康！

”，通过学习交流提升技术技能水平。发挥企业内训师队伍的积极作用，创新“线上+线下”信息化培训模式，开展操作示范、课题攻关、合作创新等多形式学习活动

学、月训、季考”教育培训模式，打牢基础，补强弱项，力争出成绩，加大专卖技能评聘和专业岗位设置，充分调动专卖管理人员积极性、主动性

，提升综合管理水平。搭建平台，畅通渠道，使员工尽快融入企业，找到归属；完善安全教育培训模式，开展小改小革（

;促进烟叶收购公平公开、平稳有序。此外，邵武市烟草专卖局（分公司）积极探索“线上+线下”的培训模式。通过线上课程，向烟农推送全产区普遍适用

，责任落实取得新成效；创新培训模式，教育培训显现新局面；注重强基固本，基础保障实现新突破；突出监督检查，隐患

科技创新中的带动作用，以“教”为抓手，创建《制丝现场小百科》特色科普平台、打造《十分钟课堂》创新培训模式、引进3D打印技术提升对策落实与成果转化能力，实现“知本

，抓好烘烤队伍建设。楚雄州在全州各级烘烤培训当中，参考全国烘烤比武五大模块，采取竞赛培训模式，提升烘烤队伍烘烤技术水平。同时，注重烘烤技师

，采取个性化、亲情化的服务方式，大力推进“一对一”培训模式和上门指导、现场示范、结对帮扶等服务模式，充分利用“互联网烟草”服务平台，为客户提供

培训新机制，针对不同层次的人才进行上岗前、新上岗、上岗后培训，采取课堂教学、考察体验、讨论交流、实践锻炼、拓展训练、强身健体、情景模拟“七位一体”的培训模式，

　　1、在原有“7S”运行的基础上，增加了学习、效率、服务三项内容，全面推行实施“10S”现场管理。建立了周学习例会、日学习微讲坛、自学等培训模式，使部门

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