烟草在线—吸烟有害健康！

;确保比赛公平公正，以保证对选手负责、对竞赛负责、对行业负责。”竞赛质量督导组组长余敏对公平竞赛满怀信心。以赛促学以学促建4月12日上午，理论知识笔试开考，

；以赛促学，定期开展各种劳动技能竞赛；广泛组织数字化专题研讨、头脑风暴和“金点子”征集，找准创新实践点；成立“添彩”创新

7000余人次，以赛促学、以赛代训，激发了选叶工人学习的热情，提高了他们的分级实操技能水平，有效落实了技术下基层、扶智促增收。随着“我为烟农

，规范烟叶收购秩序。组织广大干部职工、零售户、消费者、烟农等参与全国烟草专卖法律知识竞赛，以答题活动为契机进一步增强干部员工和零售户、消费者等学法用法的意识，达到以赛促学

、客户经理创新工作室，强化短视频制作和直播技术技巧，参与各种视频大赛，以赛促学、以赛促练，锻造新媒体专业团队。一手向上抓稿件质量，

提升法律法规宣传教育成效，广信烟草组织开展“全国烟草法规知识竞赛”，鼓励群众积极学法用法守法，达到以赛促学、以赛促用，向基层延伸、向群众贴近的效果

坚持以赛促学、以学促优，在单位范围内开展知识竞赛、有奖问答活动，线上“对战答题”和线下“闭卷巩固”双管齐下，考卷涉及专卖执法、规范管理、日常生活等多个领域

、以赛促学，保证了比赛的成功举办,彰显了平台建设活力。此外，活动筹备小组严把比赛规则关、理论考试关、实际操作关“三道关口”，措施缜密，严格纪律

创新管理方法，企业以新员工 “链式”人才培养创新管理为起点，逐步导入于工作室制的人才培养、“一体七阶”技能类复合型人才成长等新方法，以培促学，以赛

工作，以比赛作为检验学习的效果，真正达到以赛促学的目的。同时积极鼓励员工参加公司、厂部组织的各类比赛，对于获奖人员给予适当的奖励。参加技能鉴定检验学习。做好

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