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为首的党政领导班子的工作，发扬“峻岭上的青松”精神，继续努力工作，祝愿企业在集团领导的支持下，创造更加辉煌的业绩。　　厂长王保佳在讲话中

成长的过程中，也已形成了自己独特的文化，并成为提升企业核心竞争力的重要元素。　　“峻岭上的青松”精神使企业克服各种困难走过了艰苦创业时期，解决了企业生存问题

劲　　乌兰浩特卷烟厂建设发展的历史，就是企业文化发展的历史。乌兰烟厂职工是一个特别能吃苦，特别能战斗的团队，职工把“峻岭上的青松”精神融于“和谐、创新、超越

自己亲身经历一般清晰，震撼我的同时，我想到的仅是“峻岭上的青松”精神指引，是自力更生、艰苦奋斗的奉献意识。这次学习后，我的不平静感更加

和决心。　　二学传统，树立艰苦创业意识。建厂之初形成的“峻岭上的青松”精神激励着乌烟后来人。对于新上岗的职工，加强传统教育，树立艰苦创业始终“不忘本”的思想意识

了“峻岭上的青松”企业精神。无论是在生产经营中遇到困难的时候，还是在企业改革重组关键时期，“峻岭上的青松”精神始终指引着企业员工团结一心、攻坚克难，拼搏进取

。“峻岭上的青松”精神使企业克服各种困难走过了艰苦创业时期，解决了企业生存问题。加入集团后，企业进入到快速发展时期，独具特色的忠诚文化为企业增添了发展的软实力

重组关键时期，“峻岭上的青松”精神始终指引着企业员工团结一心、攻坚克难，拼搏进取，开拓前进。企业文化让企业向内挖潜，向管理要效益，

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