烟草在线—吸烟有害健康！

;定期开展青年员工轮岗，快速熟练掌握工作内容和整体框架，选优配强各部门人员，做到人岗相适、人事相宜。聚焦廉洁纪律。通过集体学习、警示教育、日常监督等多种形式开展

教育，提升队伍把握政策、监督检查、执纪问责能力，并选优配强各部门、站所的兼职纪检监察员，推进清廉建设提质增效。

。按照设置合理、隶属明确、运转有效的原则，以党的工作全覆盖为着力点，科学规范设置党支部，合理调配党员分布数量，选优配强党务干部。抓好队伍建设

近期，河南省漯河市城区烟草专卖局（分公司）细化措施，着力提升党建工作水平。推进队伍“专业化”，锻造坚强有力“动力轴”。选优配强

，选优配强参赛队伍，以创新竞赛为契机，着力培养优秀创新人才成长，打造高素质数字化人才队伍。

，提升烟叶基层管理水平和服务效能，加强全流程质量管控，协同提升种植质量、烘烤质量、收购质量、流通质量和效率。二是聚焦稳烟田，选优烟叶发展区域。以打造

“入口关”。从源头选优，坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为吸纳新党员的根本政治标准。二是严把“程序关”。细化发展党员工作流程，开展基层党务工作者业务培训，持续

常态化疫情防控措施，配足防疫物资，加强人员排查，强化现场管控，做到生产经营与疫情防控两不误；选优配强质量管理队伍，

考核结果作为年度评先选优的重要依据，鼓励表现优秀的科室和个人发挥榜样带动效应，激发全体员工的活力。

、本领高强的优秀干部职工进入巡察工作人才库。在人才库后期使用上，四川中烟将坚持选优配强、储用结合、动态管理的原则，搭建巡察业务培训平台，制定培训计划，

烟业智汇