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的培养和使用的有力举措。也更加坚定了员工扎根企业，回报企业的的决心和信心，对赣南烟厂的和谐、健康、持续发展奠定良好的人力资源基础。

以来，赣南烟厂始终把创先争优活动摆在重要位置，以“推进‘卷烟上水平’上实现新跨越，在促进科学发展上呈现新气象”为主题，把推进基础管理、培训工作

局（分公司）局长黄春海就上半年金圣品牌在南康市场的发展情况，对赣南烟厂多年来对南康市分公司的支持表示由衷的感谢。副厂长王军表示，南康市场一直以来是

了上半年以来安全生产工作及　“安全生产年”活动的开展情况；赣南烟厂与南昌烟厂分别就安全生产标准化建设及突出事件应急处置做了经验介绍；会议还对全省卷烟工业上半年安全生产工作情况

　　烟草在线赣南消息　　7月7日，江西中烟党组成员、副总经理王志彬在江西中烟赣南卷烟厂第6期全员营销工作简报作出重要批示，批示指出“赣南烟厂全员营销工作有计划

卷烟厂对接做好人才储备。　　赣南烟厂对今后的技能人才队伍建设作出了新的部署：一是进一步提高认识，以技能鉴定为平台，切实提高技能人员水平，努力

中烟的统一部署，在2006年底完成赣南烟厂与南昌卷烟总厂的联合重组，2007年底实现了与江西中烟的联合重组。企业按照以生产管理为中心的管理思路，着眼于打造成

;保持员工队伍稳定，促进企业和谐稳定健康发展。　　思想政治工作方法与时俱进，突出求变性。针对赣南烟厂员工队伍结构参差不齐，创新开展了“思想政治工作每天5分钟

;面对赣州市场金圣品牌7.65万箱的新任务，赣南烟厂将全力做好营销工作。　　达成共识聚合力。根据公司和厂部的工作要求，制定今年总体营销方案，确保做到目标、重点

，不能有丝毫闪失，不能出任何差错。赣南烟厂以人为本，不忽视、不小视职工反馈的信息，善用放大镜去看待职工反映的各种问题和困难，把职工群众

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