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安全管理体系继续教育培训班，进一步巩固提高行业内审员对职业健康安全管理体系标准的理解掌握和实际应用能力。　　培训针对行业实际情况，对体系17个要素进行了系统性的梳理和重温

挖掘内外部培训资源，多形式开展继续教育和职业教育，开展职业技能鉴定，加强专业技术人才与高技能人才队伍建设，健全专业技术与职业技能聘任的激励约束机制

加强专卖执法人员继续教育。经常性开展专卖执法人员教育培训，丰富教育培训方式，确保教育培训的制度化、常态化，提高专卖执法队伍学习的积极性和主动性。　　二是坚持

，培养员工爱岗、敬业、奉献精神，帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观。　　二是加强教育，增强素质。强化在岗员工的继续教育，通过鼓励和培训措施

采取措施，切实提高零售户和消费者的满意度。　　　一是加强服务意识，坚持继续教育。要求全员全面查找自身在服务意识、服务质量、工作作风和服务形象方面的差距，强化

有机结合、学习和工作相互促进，形成自觉学习、岗位奉献、继续教育的良性循环，积极打造学习型企业。　　学时学分制办法的实施，体现了“实际、实用、实效”的原则。员工

抓一级，一级看一级，一级带一级的工作格局。　　提升四种素质。加大教育培训力度，端正学风，做好员工的继续教育和知识更新，通过岗位

学习党的十八大精神、中纪委书记王岐山和行业一系列关于作风建设的讲话精神，深刻理解“中国梦”内涵。扎实做好现有员工的继续教育和知识更新，注重积累，端正

。积极创造条件，以骨干为支点积极鼓励职工参加各类继续教育和新业务新知识的学习，全面提高干部职工的素质和修养。四是持续加大创新力度，全面提升工作的创新能力。五是

;分公司）采取六项措施积极推进人事管理工作。　　一是加强人事动态管理，及时更新人事信息。密切关注人员信息的变化，主动收集人员在文化程度、专业水平、继续教育情况

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