烟草在线北京消息 为全面抓好基层队伍建设,营造和谐的工作环境,为“卷烟上水平”奠定队伍基础,近日,北京朝阳烟草采取积极四项措施,促进企业健康、持续和谐发展。
一是加强引导,提高认识。引导员工牢固树立行业共同价值观,以高尚的思想品德塑造员工,以顽强拼搏、自强不息的精神激励员工,培养员工爱岗、敬业、奉献精神,帮助员工树立正确的人生观、价值观、世界观。
二是加强教育,增强素质。强化在岗员工的继续教育,通过鼓励和培训措施,要求员工取得相应学历、技能资格认证。培养员工良好的职业态度、职业道德、责任感和职业行为习惯等,增强员工对企业的认同感。
三是加强管理,建立机制。完善用人机制,促使员工良性竞争和合理配置。建立一个优胜劣汰、奖罚分明、监督有力的用人机制,增强员工的主动性和针对性。
四是加强考核,提升活力。制订月度工作考核方案,按不同内容进行考核,充分利用绩效考核手段,全面提升工作活力,调动员工作积极性。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展