烟草在线—吸烟有害健康！

，也是当务之急。　　一、用人原则　　用人必须遵循以下几个基本原则：　　一是德才兼备原则。德是政治标准，主要指政治思想品质；才是业务标准

层面入手抓落实，更需要采取科学的、实效的激励机制作为可靠保证。基层卷烟经营企业应当本着“能者上、庸者下”的用人原则，对卷烟营销服务质量和效果显著的客户经理，

”的岗位竟争，应把合适的人放到合适的岗位上，知其所能、用其所长，充分发挥其潜能。真正体现“能者上，庸者让，劣者下”用人原则。二要加强

了员工工作积极性、主动性和创造性。因此，一要进一步深化干部人事改革，实施干部退出退让机制，真正体现“能者上，庸者让，劣者下”用人

活动和岗位轮换、岗位交流等措施，为员工搭建竞争平台，营造良好的竞争环境，体现“能者上、劣者下、平者让”的用人原则，让员工能看到希望，

各项规定，坚持德才兼备、以德为先、选贤任能用人原则，严格规范选人用人行为。要坚持民主决策，完善党组会议事规则，有效落实“三重一大”集体决策制度。要

”两委换届选举。他充分利用两委换届契机，亲自拟写选举实施方案，组织指导开展选举工作，按照“一升一降”的选人用人原则，从村大学生、退役军人、致富带头人

，马谡被斩，蜀国被误。　　——用人要择其贤。贤，德才兼备者也。德才兼备是我们党坚持培养人、选用人的原则，也是培养和使用高素质人才的保证。汉光武帝

、主动性和创造性为重点，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。建立能上能下机制，继续深化竞争上岗、公开选拔和效能督察工作，进一步扩大专卖管理人员选聘工作的民主

，实施干部退出退让机制，真正体现“能者上，庸者让，劣者下”用人原则，用竟争激活员工活力。二要扩大员工的培养和培训，为

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