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工作方法，多形式为青年搭建平台，引导青年职工勇挑重担，攻坚克难，全方位凝聚“青力量”、争当“青先锋”、激发“青智慧”，为推动企业高质量发展注入强劲
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，完善制度机制、搭建平台载体、加强考核管理、提升服务质量，减轻了基层工作者的负担，摸清了市场的实际情况，树立了机关良好服务形象。
用脚步丈量
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;紧紧围绕行业数字化转型战略部署，由省烟草专卖局（公司）统一搭建平台，构建起“资源互补、经验互通、人才互动”的全省烟草商业系统物流设备运维资源共享
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新项目并开展经济作物种植，为烟农增收搭建平台，吸纳当地贫困户进入基地打工，从事揉茶加工、烤烟生物质燃料颗粒生产和辣椒、西红柿、黄瓜、草莓、梅陇蜜瓜种植
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依托卷烟减害降焦四川省重点实验室和烟草行业特种滤棒工程研究中心，开展卷烟材料数字化设计和绿色烟用材料相关研究……
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去年以来，腾冲市烟草专卖局大力推进农机农艺融合发展，构建“烟草+合作社+农业农村局+农机经销商”四维共建协作机制，积极搭建沟通交流平台，充分利用各方优势力量，加强腾冲适用农机选型和升级改进，通过烤烟合作社购置农机进行示范引领，辐射带动农户自购适用农机，满足生产要求。
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河南许昌烟草机械有限责任公司结构件车间以创新工作室为平台，不断鼓励职工在创新形式、创新内容上下功夫。
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2020年以来，广东省烟草专卖局（公司）通过搭建创意孵化、交流分享的平台，健全营销人员能力培养体系，持续深挖营销队伍潜力，激发营销人员创新活力，为企业高质量发展提供了人才支撑。
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烟草在线赣南消息 近年来，江西中烟赣南卷烟厂大力实施青年素质工程，从加强青工学习意识、建立青工选拔机制、开展青工技能鉴定、举办青工岗位培训、活跃青工活动载体、争创青工技术能手等方面入手，搭建4个平台助力青年员工成长成才。
一是搭建学习平台。该厂通过举办“技术大讲堂”，建立青年技术学习加油站，员工通过课前准备、查阅大量资料、钻研技术课题、总结课件资料、上台讲解、共同探讨解决实际工作中的难题，通过“大讲堂”答疑解惑，锻炼了讲课者的文字准备、课件制作、查阅资料、自我展示等能力，更使听课者从中找到差距，加强了学习，提升了自身技能水平，营造了良好的学习氛围，提高了员工的学习兴趣。
二是搭建选拔平台。该厂秉承公司“以为企业发展做贡献论英雄”的人才理念，在全厂范围内进行选拔活动，通过“技术比
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烟草在线毕节消息 按照相关文件要求，贵州毕节市局（分公司）结合自身实际，科学拟定并报批了《毕节市烟草专卖局（分公司）岗位竞聘实施方案》（以下简称《方案》），通过全面实施改革，取得了圆满成功，在市局（分公司）内部建立起科学激励约束和考核评价体系，搭建了公平、公正、公开的员工发展、成长平台，初步实现了薪酬体系由身份管理向岗位管理的转变。
一、科学编制实施方案
地区局（公司）“劳动用工分配管理体系通知”下发后，市局（分公司）结合实际组织开展调研、讨论，科学编制了实施方案，坚持公开透明、公平、公正和以人为本的原则，促使改革有序推进。根据市局（分公司&#
