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局（公司）组织开展新提任处级干部任前集体谈话及廉政谈话。深圳市局（公司）相关领导总结了本次干部选任工作的基本情况，并对新提任干部提出四方面要求

从严约束，加强干部日常监督提醒，抓实管理干部及重点岗位人员廉政谈话，做到了谈话目的明确，谈话重点突出，谈话方式奏效。　　一是

;云南南涧县烟草专卖局（分公司）党总支负责人与全体股级管理人员开展集体廉政谈话，织密“廉洁网”。谈话中，县局党总支主要负责人结合党的十九届中央纪委

以上干部、各基层烟站、专卖管理所负责人及其他重点关键岗位共185人进行廉政谈话。同时，与59个烟农专业合作社进行廉政座谈。　　谈话组对各单位、基层烟站落实“四项纪律”、“二十个严禁”情况进行

5月20日，根据云南曲靖市烟草专卖局（公司）项目管理相关文件要求，马龙烟草分公司组织召开了旧县烟叶站袜度烟点新建项目启动暨廉政谈话会议。区局

　　烟草在线昌宁消息　　1月22日，云南昌宁县烟草专卖局（分公司）组织7名新任职股所级干部任前廉政谈话、廉政考试，强化干部管理监督。　　县局

　　近日，四川凉山州西昌卷烟厂组织开展集体廉政谈话，工厂党政负责人、分管人事工作厂领导、纪委书记及近期岗位调整的中层干部参会。谈话现场　　会议分别对近期岗位

　　近日，四川中烟对近期新提拔及进一步使用的7名党组管理干部开展任前集体谈话和廉政谈话。公司党组书记、总经理彭传新，党组成员、副总经理邓权分别进行了任前谈话，

谈话实施细则》（以下简称《细则》）。　　《细则》共有指导思想、基本原则、谈话类型和方式、谈话对象和范围、组织实施、工作要求等6部分。廉政谈话包括例行、任前、提醒和诫勉谈话

按照公司《廉政谈话制度》和干部任用相关要求，为严把干部选拔任用廉洁关，1月10日，涪陵卷烟厂党委纪委对新交流和提拔的5名中层干部开展了集体廉政谈话和任职谈话

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