烟草在线—吸烟有害健康！

重庆中烟工业有限责任公司黔江卷烟厂近年来紧紧围绕重庆中烟打造“技能人才队伍建设示范厂”的工作部署，构建起“3183”技能人才培育模式，全方位、多形式提升全员综合素质

近年来，湖南中烟常德卷烟厂树牢“人才是第一资源”理念，紧扣一线员工提高技艺水平、提升技能等级、展现价值能力需求，搭建“1233”培育模式，从

，以及其他新型卷烟品牌陆续大量上市，更需要基层卷烟经营企业切实细化和创新卷烟品牌培育模式，大力实施诸如“痕迹化”管理等手段，真正将卷烟品牌培育工作

;即分区选点、全市选点、四阶段阶梯和三阶段阶梯培育模式，并着重说明了分区选点和全市选点培育模式的投放方案及实施步骤。区局（公司）代表总结了前期分区选点培育模式

的成长与进步。因此，卷烟经营企业应当转变思想观念，努力探索卷烟品牌分类培育模式，进一步提升企业品牌培育的质量和水平，不断发展壮大卷烟品牌

近日，河南西华县烟草专卖局（分公司）细化工作举措，持续加强品牌培育工作。一是创新培育模式。探索品牌培育新模式，根据客户所处商圈

“细分三阶段—五因素应用—五要素调控”的品牌培育模式；按照“一县一品规、一县一特色、一县一方法”原则，聚焦高端卷烟品牌，由县级分公司自行选择活动目标品规、确立培育

”品牌培育模式，为终端建设和品牌培育的有机结合起到了至关重要的作用。　　一、植入终端培育理念，让终端主动参与品牌培育。　　零售终端的卷烟销售主观能动性往往决定着该终端

　　烟草在线专稿　　随着互联网的逐渐普及，传统的，以实体终端为主体的卷烟品牌培育模式的不足之处越来越凸显，已经不能满足企业对于品牌培育的要求。网络营销的出现

，提升推荐能力。分析现有的品牌培育模式，积极创新探索新的运行方法，结合零售客户周边环境、经营业态等特点，量体裁衣打造品牌培育模式，同时具体到

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