烟草在线—吸烟有害健康！

案例分析与现场交流互动相结合的授课方式，详细阐述了劳动合同签订、劳动合同管理、劳动合同履行、劳动合同解除等内容，使全体干部职工受益匪浅。　　此次讲座取得预期效果

及时传达信息。根据员工劳动合同档案信息，及时将合同期满的信息通知相关员工，由其自主提出签订劳动合同的申请，填写《员工劳动合同期考评鉴定表》。　　二是全面综合

，按照责权对等的原则赋予用人单位（部门）依据工作表现签订劳动合同的权限，构建稳定和谐的劳动关系管理氛围。优化和规范劳动合同审批程序，

度是省局2008年以来全面推行的一项制度，是把明示与承诺内容作为单位劳动纪律和经营管理的规章制度，要求干部职工必须遵守，并以签订明示承诺书的形式作为劳动合同

，每份承诺书后附本人身份证复印件，作为劳动合同的附件并入劳动合同。若有违反，按明示承诺相关内容予以追究相关责任，解除劳动合同或取消从业资格。以此给

;签订明示承诺书，每份承诺书后附本人身份证复印件，作为劳动合同的附件并入劳动合同。若有违反，按明示承诺相关内容予以追究相关责任，解除劳动合同或

廉政自律、办事效能、岗位职能、依法行政、规范经营、提升服务等。　　三是纳入长效机制。员工承诺书（纸质）视同并入承诺人劳动合同中的补充条款，承诺时限与劳动合同

　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　白玉兰公司理顺实际用人用工关系，根据相关法律和行政规定，将劳动合同用人主体由“上海烟草材料厂”变更为“上海白玉兰烟草材料有限公司

。四是强化劳动合同管理，所有岗位招聘由市局统一管理，加强劳动合同续签管理。五是实行新近员工岗位实习制度，新进员工在试用期满后，实行岗位实习期。

　　烟草在线兴国消息　　近日，江西中烟兴国卷烟厂报送的2012年度职工“五险”情况、工资发放情况和劳动合同签订等项目书面材料，全部通过赣州市人力资源和社会保障局审核

烟业智汇