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烟草在线永丰消息 近日，江西永丰县局出台“五项举措”加强劳动用工管理。推进人事用工分配制度改革，加强干部职工队伍建设，提高员工整体素质，扎实推进“卷烟上水平”各项工作落实。
一是中层干部实行竞争上岗，中层干部实行竞争上岗，打破身份界限，打通员工晋升通道。二是员工岗位实行轮岗换线，每年三分之一的员工更换工作线路或服务对象，每两年三分之一的员工更换工作岗位和工作性质。三是员工上岗实行优化组合，结合绩能评价工作，实行双向选择、优化组合。四是强化劳动合同管理，所有岗位招聘由市局统一管理，加强劳动合同续签管理。五是实行新近员工岗位实习制度，新进员工在试用期满后，实行岗位实习期。
