烟草在线—吸烟有害健康！

创新竞赛通过实践活动，湖州烟草强化了人才队伍在实践业务开展中的数字化应用能力，切实提升了学习研究输出为应用成果的水平。创新激励+机制保障健全“项目+团队

，物质所含元素化合价降低的反应。通过工作室营造出一个鼓励创新、支持尝试、宽容失败的环境，“还原”出青年员工内在动力和创造力。定期开展“揭榜式”的创新竞赛，激励

，1人被评为“齐鲁工匠”，1人被评为“山东省创新竞赛优秀职工”，1人被授予“潍坊工匠”称号，2人被评为山东中烟“技术能手”，8人被评为“潍坊市

的创新竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，为职工搭建了展示风采、提升素质、建功立业搭建舞台，推动更多技能工人进阶为能工巧匠。作为齐鲁工匠，不能“一花独放

数字化创新竞赛为契机，加快培养新媒体运营人员、数据分析师、数字化工具应用人员等营销创新人才，全力推进营销队伍转型和营销人员技能水平提升。为客户经营赋能，以20同话

解决生产经营活动中的实际问题为出发点，通过搭建创新竞赛平台，引导和鼓励员工积极主动创新创造，助力企业高质量发展。2019年和2020年，广西中烟

拓展竞赛项目，创新竞赛形式，引导职工岗位成才；大力开展评先树模活动，积极争取陕西省“工人先锋号”等荣誉。　　三是倡导“快乐工作、幸福生活”理念

专利申请保护、科技项目立项支持和技术成果交流展示等方式，积极提供创新赛事全方位支持和服务，助力创新竞赛成果的落地和产业化，促进实现企业创新活动和成果应用推广

《降低“南京”（红）小包透明纸废品量》，在山东省轻纺行业全员创新竞赛中被评为职工优秀技术创新成果；QC成果《研制条盒包偏检测剔除装置》获全国QC

山东省轻纺行业全员创新企业。此外，1个创新项目被国家局、中国财贸轻纺烟草工会评为优秀技术创新成果，1个创新项目获得山东省总工会职工创新竞赛二等奖。共唱民主管理“和谐曲”青岛

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