烟草在线—吸烟有害健康！

发展中，努力使企业思想政治工作和业务工作相结合，为企业各项工作顺利开展提供坚实保障。企业要把基层管理工作的重点作为思想政治工作的着力点；把企业基层管理工作的难点

　　烟草企业要以“双增双节”总体要求为指导，结合日常生产、管理工作，进一步树立节约意识，培养节约行为，挖掘节约空间；倡导员工运用精益管理思想和方法，从自身做起、从小事做起，出思路、见行动、落实效，推动各项管理上水平。

　　烟草商业企业作为卷烟流通企业在为客户服务的过程中，客户有什么要求和问题，首先面对的是基层员工，基层员工对待工作的态度直接影响到客户对公司的评价。为此，“让客户满意的前提是先让员工满意”。

县级烟草企业自1984年8月组建以来，经历了近二十年的风风雨雨，其档案建设从无到有已逐渐规范，但发展极不平衡。仍然存在“硬件不硬、软件不软、档案队伍较弱、检索方法落后、档案利用率不高”等现状，档案管理工作难于适应新形势下烟草改革和发展的需要。

烟草行业作为传统商业行业，其古老不言而喻，为国家经济发展，增加财政税收贡献极大。作为烟草系统基层党组织，应从多方面入手，着力提升组织效能，全面提高服务能力，切实加强党组织建设。

　　通过QC小组活动的开展，能够培养各层次员工学习能力的提高，注重全员参与，将PDCA的管理模式运用到日常的工作、学习，将会实现个人与组织的共同发展。

一个最普通的外卖员职业，与高端人才似乎毫无挂钩，但是总会让人意想不到地成为“高端人才”，由此不仅让我想起烟草企业基层一线员工的成长来。曾经北京的高考语文卷里

　　烟草在线专稿　　烟草企业基层专卖管理工作质量评价作为专卖管理工作的一面“镜子”，能真实反映出专卖管理工作中出现的各种问题。对全面提升专卖监督管理水平，切实提高专卖

　　为充分发挥基层党组织思政工作在企业生产经营中的导向作用，解决县级烟草商业企业基层党组织普遍存在重业务轻思政、思政力量薄弱、思想认识偏差、思政建设载体不多等问题，主动

和利用。以建设学习创新型烟草企业为目的，不断加强烟草企业基层队伍建设，增强烟草企业的竞争力。　　　一、当前烟草企业基层职工队伍建设中存在的主要问题　　　一是烟草企业基层

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