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烟草企业创新型人才培养新模式探究
是提高劳动生产率和工作效率的重要手段。企业各类人员在正式上岗之前,都要按照岗位规范要求进行严格培训;正式上岗后和转岗时,也要根据工作提出的
新要求
,
创新市场监管手段 促进零售终端建设
传统市场检查的方式已经不能适应
新要求
,增加了日常监管工作难度。三是虽然各级专卖部门加大了查处无证经营的力度,取缔了部分无证经营户,在无证经营户个人利益的驱动下
浅析内部审计增加组织价值的优势
的矛盾,迫切需要积极转变发展方式,实现从数量扩张型向内涵增长型转变,向内部管理要效益。面对新形势、
新要求
,需要内部审计工作紧跟行业内涵增长发展步伐
建设四好领导班子 助力万亿元目标
的情况,存在着新形势、新任务、
新要求
不相适应的情况,而且有的问题还比较严重,影响企业的发展。从当前看,行业内还存在着以下不符合“四好”标准的现象
浅析如何保障客户的合理利益
明确提出了“努力建设更加规范、更富效率的中国烟草”的新目标
新要求
,这是国家局党组以更加符合实际的新任务新举措发出的强烈信号。零售终端作为烟草行业的前沿阵地,除了做好卷烟的销售
强化“五种意识”提升“五大能力”(图)
,实现质量的不断提升。创新体制机制,根据新变化、新特点、
新要求
,以新的理念引领发展,以活的机制提供保障,按照强化职能,
《中国烟草控制规划》对地市级烟草公司的影响及对策研究
,切实使维护消费者利益的各项举措落在实处、取得实效。 一、《规划》的出台对地市级烟草公司提出的
新要求
(一)地市级公司必须进一步强化市场营销主体地位 《规划
论行业培育和践行核心价值观
’、实现‘超万亿目标’”的新形势、新任务与
新要求
,同样需要以社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量、价值引领。 为此,需要行业上下将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于行业改革
对内管入户核查工作的认识与思考
,有力提升内管派驻工作水平。在今年全国烟草专卖管理工作会议上,国家局对内管体系建设提出了新目标、新任务、
新要求
。笔者认为,强化内管体系建设,必须
烟草行业2014年第14周综述
形象”的
新要求
,全面落实网上交易,持续推进公开招标,着力推行精益采购,有效降低采购成本,进一步提升物资管理水平,为
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