烟草在线—吸烟有害健康！

、会议营销、情感营销、口碑营销、视觉营销等手段，增强品牌认知，培养品牌偏好，促进消费升级；要加大对客户经理等一线营销人员及广大卷烟零售商户的学习

、利用宜春市企业管理信息系统，建立“现代零售终端建设工作”专栏。主要以领导讲话、文件精神、工作简报、工作动态、学习培训、设备使用等内容为主。及时为各县公司提供全市终端建设工作开展情况及总结

品牌进退营销良好公平竞争的环境，探索建立品牌培育的长效机制。要重视行业内营销人员尤其是一线客户经理的业务能力与素质提升，通过系统的学习培训，切实增强营销人员

，打牢6S现场管理基础。从2011年10月开始，推进办先后组织6S管理知识培训20余场次，参与人员500多人次。通过加强学习培训，逐步提高了员工对6S

，冯璟外出学习培训，汪光正就默默承担了几天的送货工作。　　一直以来，汪光正作为部门长，坚持亲自掌管卷烟仓库钥匙，无论春夏秋冬

、业务知识、科学技术、法律法规、公民道德知识等教育培训，并建立起打造学习型企业的长效学习与培训机制。通过学习培训，提高广大烟草基层干部职工的思想素质、业务素质、政治素质和理论

首要学习对象，可见，两个至上”的行业共同价值观，对于整个烟草行业持续健康发展有着至关重要的作用。　　通过各种学习和培训，我对于践行“两个至上”行业

品牌整合的目标。笔者认为，县级局（分公司）要做好知名品牌培育工作，可以从以下几方面工作入手：　　一是加强学习和培训，

发展，关键在于人才。要制定阶段规划和年度计划，加强员工的学习培训；要积极开展技能比武竞赛，在实践中锻炼发现人才；要畅通人才成长通道

，进一步增强“五种意识、提升“三种能力”。回顾进入烟草十余载的工作情况，笔者深感自己在思想建设、工作业绩、工作作风、学习培训等方面存在以下问题：一是在岗状态不佳

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