烟草在线—吸烟有害健康！

，到如今发布会上的侃侃而谈，吴珂雨倾注良多，同时也收获满满。她所在创新团队的项目《降低GD121A卷烟机搓板堵塞故障日停机时间》，从全国700

机制，提升开发质效；夯实组织力量体系，支持烟叶原料、工艺研究、包装设计、绿色材料四个领域创新团队组建技术创新联盟4个，建立大师级人才、高端人才

转化权益分享机制，增强科技人员使命感、荣誉感和获得感。——分类施策，开辟更多“成长通道”。在创新团队培育方面，以行业共性技术平台为依托，加大对重

创新团队建设，积极传承劳模精神、工匠精神。2022年，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂获评“烟草行业2016～2020年普法工作先进单位”称号。2023年

，让小微创新成果成为助力企业发展的新引擎。2022年，通过小微创新团队积极探索和实践，台州烟草合计收集小微创新成果187项，经过内部甄选、推荐，

等专业知识的学习，扎实学习新理论新知识新技能，熟练使用多种计算机办公软件。自2022年5月受聘厂“青烟工匠”以来，他主动牵头组建创新团队，围绕

更加实用、更接地气。“真是没想到，像我这样数据创新领域的‘小白’，也能成为数字看板创新团队的重要一员。”新进入职的客户经理王东桁激动地说，“有了深度参与开发

工作室联盟机制下，他们“招兵买马”，重新组建创新团队，吸纳来自企业生产车间、安保、行政、物流、设备等十多个部门的员工，实现真正意义上的跨部门联合大“点兵

;发挥人才的价值和使用效益。全市烟草商业系统专卖、营销、物流、管理4个创新团队围绕各业务条线的攻关方向、课题选择以及条线联动、团队运作等内容开展研讨，有力催生创新思维。点上发力

，实现滤棒跨平台、多机种联合生产。多年来，该公司设备产线的数字化转型涌现出一批基层创新团队和项目。其中，“圆周吸阻自动控制”项目由生产制造处设备管理员鲁赛赛团队

烟业智汇