烟草在线—吸烟有害健康！

指标进行量化。在实行可控、可调的目标考核的同时，还应加入包括思考能力、行动能力、管理能力以及工作态度此类“岗位人员能力素质测评指标”，并以合理的分值、科学公正的测评方式完成

跳槽常态化的今天，很多职工已不再选择一生忠于一个职业，从事一个岗位。当然，保持适度的人员流动是合理的，也是必要的。人员的流动能给企业注入新鲜血液

，推动和促进了社会的发展。“以人为本”的思想就是重视人的推理、内省、创造、想象等能力，认为人具有主观的能动能力来抵御环境和外界的影响，其行为具有个人意识，并

还必须有较强的处理人际关系的能力、社会活动能力、干练的办事和熟练的公关技能，通过创建公关活动的平台，为烟草企业发展创造良好的人脉，左到市场用户，右

的卷烟营销服务措施和方法。从而，使得整个卷烟营销服务活动能够得以高质量、高效率和高水平开展。　　1、实施差异性营销服务是实施“卷烟上水平”战略的具体体现。　　从市场发展规律来看

;特别是以市场化发展的态度正确应对控烟对卷烟营销活动带来的冲击和影响，是烟草企业今后一个时期的必然选择和最佳策略。如果烟草企业开展的卷烟销售活动能够为卷烟零售市场以及消费群体所认可和接受

确保卷烟品牌培育活动能够扩规模，出成效，上水平。　　诚然，卷烟品牌培育涉及到较多的环节和层面，需要卷烟经营企业能够客观的、综合的、全面的实施卷烟

开展的品牌培育活动能够得以优质高效推进。　　对策一：优势品牌需要重点培育，使之成为卷烟品牌的“生力军”。　　优势卷烟品牌是目前满足卷烟零售市场消费需求的主导品牌和核心品牌

。　　今年65岁的陈德业双腿有残疾，由于丧失了劳动能力，主要靠零售店的收入维持生计。莱芜烟草了解这一情况后，要求营销人员加大对陈德业的服务力度，尽力帮助

成效，”对于烟叶种植面积落实来说，是非常切合实际的，因为宣传发动能够让广大烟农了解到烟叶生产的优惠政策，能够清楚各级政府在烟田基础设建设方面

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