烟草在线—吸烟有害健康！

，调查数量要不低于70%；收购期间的督查，市局内管办对各个烟站派驻人员的督查。烟叶收购期间市局内管办要不定期对县局内管人员履职情况进行检查。督查范围覆盖所有烟站

;就2012年工作履职情况进行了述职述廉，总结了成绩、查找了不足，明确了措施。参会人员针对班子成员年度工作表现、四好班子建设、党工团工作、党风廉政建设和反腐败工作进行了现场

;增强履职尽责的责任感和使命感。全体员工恪守职业道德，遵守职业纪律，落实岗位规范，始终保持着蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，展示出烟草行业奋发进取

查细则，强化随机抽取评查，加大评查复核力度，培养选拔优秀评查员，全面加强行政处罚的事前、事中、事后监督，有效保障依法履职

，着力构建了教育预防、制度建设、监督制约、动态更新、预警纠错、明示承诺、考核问责等七项工作机制；重点揭示思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、工作流程风险和外部环境风险等五大履

“忠诚为魂、奉献为本、履职为责、发展为怀”的价值观，打造忠诚文化，为促进企业年度工作目标和十二五“3030”目标，提供了有力的思想保证和精神动力支持。一年来

;提升客户盈利能力。　　二是全身心履职。以客我关系为主线，围绕“客户、品牌、市场”三个要点，客户经理积极做好市场调研及分析工作；按照“三标合一”流程规定

月24日走入新的岗位履职。通过竞岗，打通了员工成长通道，激发了企业活力，为南涧县局（分公司）干部队伍注入新鲜血液的同时

》发放到每名职工的手中。通过各部门、车间组织学习，自身阅读，更让“忠诚为魂、奉献为本、履职为责、发展为怀”的价值观植根于每个乌兰烟厂职工的心中。　　“忠诚文化建设示范基地授牌

;确保政令畅通、政令有效执行，保障企业持续、健康、快速发展。　　提高执行力勇于开拓创新。要履职尽责，完成任务，自然离不开勤勤恳恳干实事，离不开

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