烟草在线南涧消息　　2012年12月15日，云南南涧县烟草专卖局（分公司）在县局（分公司）五楼大会议室成功举行用工分配制度改革中层干部竞岗大会，共80余人参加了会议，会议由县局（分公司）党总支书记刘忠主持。

图为20位评委现场测评现场打分

图为工作人员对竞岗者的民主测评分现场录入

图为竞岗现场

图为竞聘公示现场

　　会议首先免去了原31名中层干部的职务。局长、经理毕敬东作了竞岗前动员讲话。

　　为进一步深化南涧县烟草专卖局（分公司）劳动用工分配制度改革，不断增强企业核心竞争力，根据国家局、省局（公司）和《云南省大理州烟草专卖局关于下发进一步深化劳动用工收入分配制度改革相关制度文件的通知》（大烟专【2012】113号）的相关文件要和规定，南涧县烟草专卖局（分公司）于2012年12月12日制定印发了《南涧县烟草专卖局（分公司）劳动用工分配制度改革实施方案》和《南涧县烟草专卖局（分公司）薪酬分配办法》。成立了竞岗领导小组，明确了竞争岗位31个，公开了竞岗条件，公示了竞岗程序，并下发了《南涧县局（分公司）中层管理职位竞聘报名表》供竞岗者填写。12月14日，竞岗领导小组对竞岗者进行资格审查后，将符合竞岗条件的41名竞人员名单在局（分公司）公告栏进行公示，接受全体职工的监督。

　　本次竞聘标准公平客观，竞聘程序规范透明。在整个竞聘过程中由两名未竞岗的员工进行全程监督，始终坚持流程、信息、审查、考试、计分、监督六规范。为体现民主，选出20名未竞岗的职工作为评委，对竞岗人员的德、勤、政、绩、廉进行现场评议现场打分，在计算竞聘得分、综合计算得分等环节，由未竞岗的两名职工进行现场操作，现场宣布结果，保证了得分的公正性，经过一天的演讲评议，从41名竞岗职工中共产生中层正副职31名，其中，4名新员工竞岗为副股，2名副股竟岗为正股，平均年龄38.5岁，比上次竞岗的27名中层正副职的平均年龄减小1岁。

　　据悉，31名中层干部在进行为期一周的公示后，将于12月24日走入新的岗位履职。通过竞岗，打通了员工成长通道，激发了企业活力，为南涧县局（分公司）干部队伍注入新鲜血液的同时，也对进一步增强干部队伍素质上水平奠定了基础，改革取得了初步成效。