烟草在线—吸烟有害健康！

做的目的是帮助员工更有效地提高自己的知识、技能和素质，促使员工的个人发展。在绩效管理中有一个重要环节就是绩效评估，这个环节就是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在岗位上

，可以减少在烟叶存放过程中的损耗。四是实行单收单调，缩短了调运时间，防止烟叶在存放期间出现的各类损失。　　3　存在的问题　　一是分级服务队总体分级技能素质不高

、评比、推优和激励表彰，充分调动基层党组织和党员积极开展创先争优活动，使活动得以持续有效开展。　　深入学习与实践，努力提升技能素质　　要通过深入开展基层

和导向作用，在企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。　　三是与提高职工整体素质相结合。竞赛中，要注重提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能

。三是与提高职工整体素质相结合。竞赛中，要注重提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质，使之真正成为各行各业的行家里手，争做适应现代化建设要求

的驱动力。尤其是要把培训作为员工的重要福利切实抓好，持之以恒地加强员工培训，提升全员技能素质；加强企业文化建设，规范员工岗位操作行为，

包车间为认真贯彻落实厂部2013年人才队伍建设会议精神，全面促进车间高技能人才的培养工作，提升员工技能素质，充实机电维修队伍，公开选拔机电后备维修

，并呈现了较好的发展趋势，对于推进农业产业化发挥了重要作用。　　2.4深化农民技能和素质培训，提高综合素质　　在科技园区开发过程中，烟草部门

，占用空间较大，收购站点库房难以堆垛，整齐度差，整理用工较多。　　2.2　散叶收购验级人员与专业化分级队员分级技能素质不高，对烤烟

。　　（二）提升烟农专业技能素质，实现烟叶标准化生产　　随着现代烟草农业建设的发展，烟叶的种植对技术的依赖度也越来越高，这就对烟农

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