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现代烟草农业队伍建设存在的问题与对策(下)
,调动全员的工作热情。 2.5 注重培训,
建设
学习型
的企业 建设现代烟草农业要求员工具有较强的思想政治素质、科学文化素质和岗位业务素质,并具有责任意识、大局意识
云南麒麟圆满完成2011年各项生产经营指标
。 七是党建工作进一步加强。按照“围绕中心抓党建,创先争优促发展”的目标和要求,认真分析研究当前企业党建工作面临的形势和任务,以
建设
学习型
组织为抓手
在创先争优活动中发展成长
,认真落实党委中心组学习制度,落实“三会一课”制度,组织开展“
建设
学习型
党组织”、“执行力提升年”、“保持良好精神状态,努力开创‘卷烟上水平’新局面”等活动
五个结合推进创先争优工作
科学发展的“加油站”。把
建设
学习型
党组织作为创先争优的重要标准和基本要求,建立科学完备的学习制度,推动学习的科学化、规范化、制度化,努力把企业基层党组织打造成
烟草企业要崇尚学习
;
建设
学习型
团队,推进“卷烟上水平”各项工作任务落实,为提升中国烟草整体竞争实力做出贡献。
全员读书 同享阅读快乐
、服务理念等,新沂烟草的每一名员工每天都接受着浓厚的文化熏陶。 读书活动一直是新沂烟草的优良传统,新沂局把全员读书活动与
建设
学习型
党组织、学习型企业和学习员工结合起来
云南曲靖市局党委召开中心组学习会议(图)
。 杨荣生局长谈当前工作意见 杨荣生指出,学习能辩是非、明道理,启发思维、开拓思路。今后要形成制度,抓好中心组学习工作,
建设
学习型
党组织。杨荣生
如何深入推进烟草企业文化宣贯工作
学习型
企业,是企业文化宣贯的重要内容,是提升队伍素质的必要手段。创建学习型企业能通过构筑共同愿景、培养团队精神、引导系统思考等,将企业文化理念内化为员工的自觉
切实做到“把员工放在心上”
;把学习培训当做一种福利,全面
建设
“
学习型
江西烟草”。学习是培养良好情操,形成良好精神品质的基础。要为员工提供更多的学习机会,把学习当作员工的一种福利
如何构建学习型烟草企业
,易于发动,党组织遍及企业各部门和各层面。因此,企业的党员领导干部要带头学习、率先垂范。企业各级党组织是
建设
学习型
企业的核心力量,要以
建设
学习型
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