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文化强企 打造卓越烟区
;做久品牌”为全系统企业文化建设的目标,开展了知识竞赛、演讲比赛、文化演出等多形式的大成文化
宣
贯
活动
,广泛深入的灌
红塔大理厂以“玉溪(庄园)”为抓手助力集团品牌高端突破(图)
到加快完成集团发展方式转变的各项要求上来。积极响应集团要求,结合当前形势任务宣贯,开展了“决胜高端,庄园有我更精彩”等主题活动,持续将品牌文化
宣
贯
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
灌输变为双向互动。在活动中进行交流学习,“润物无声”,潜移默化的进行思想政治工作。 以企业文化
宣
贯
活动
为基础,深入开展职工群众参与的三级企业文化宣贯。开展
突破企业文化宣贯与传播的瓶颈
的企业文化内涵;从历史和现实两方面入手寻找突破口,搞好企业文化外在形象展示的同时,逐步丰富内部文化
宣
贯
活动
的形式和内容。 一是要制定企业文化有效传播的阶段性规划
红云红河乌兰浩特卷烟厂全面打造忠诚文化(图)
》,职工人手一册,开展
宣
贯
活动
,让忠诚文化更加深入职工心中,有效推进忠诚文化建设进程。 厂团委根据青年职工的特点,在5月中
川渝中烟重庆分厂奋力推进思想政治工作上水平
。 二是积极开展主题实践活动,让激情文化外化于行。践行激情文化的主体是全体员工,只有全员参与、全员践行,才能使激情文化在工厂开花结果。
宣
贯
活动
中
宁夏固原烟草企业文化宣贯纪实
览,充分展现 “搏•为”文化的核心理念,掀起 “搏•为”文化
宣
贯
活动
的高潮。开展了“搏•为”文化知识竞赛,通过知识竞赛进一步提高了干部职工对“搏•为”文化核心理念的知晓率
红塔集团“三位一体”构建母子文化引领企业发展
培训任务落到实处。同时,中心还将通过举办“文化故事讲坛”、“文化实践板报展”等方式开展丰富多彩的文化
宣
贯
活动
,促进企业文化从理念转化为“心”的认识。 通过艰苦细致
加强质量管理体系建设
质量管理体系建设重要性的宣贯力度,积极宣传全员参与与体系建设、全员参与与企业管理上水平的密切关系,通过丰富体系建设载体,举办行之有效的
宣
贯
活动
,
构筑江苏烟草人共同的精神家园
会分散。企业精神宣贯是一项“管心”的工作,是做好其他一切工作的头道工序。如何将这道工序做强做精做优,使企业精神
宣
贯
活动
有为有力有效,是需要烟草人共同思考的问题
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