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加强烟草职工休闲文化建设
休闲文化建设,尊重“人”的个性,激发员工成长成才的内在需求,是构建
和谐
企业
的必然要求和重要人力资源支撑。 推进企业文化建设和思想政治工作的现实考量。随着“双W”政策
敬老何须等重阳,雪中送炭最温情(图)
。经常性地不断开展各类慈善活动,打造“
和谐
企业
,爱心企业”的健康良好形象,赢得了社会各界的好评。 爱心链接一 滴水汇成大江,碎石堆成海岛。5月
加强领导班子建设促进发展
干部选拔任用公信力。要坚持纪律面前人人平等,遵守纪律没有特权,执行纪律没有例外,使权力更加规范、受控。要重视加强
和谐
企业
建设,注重解决实际问题
打铁还需自身硬
,提升企业民主管理水平。形成企业上下共谋发展、共建共享
和谐
企业
的良好局面。同时职工代表述职评议的过程,也是职工代表接受法律教育、职责教育和宗旨教育,增强代表使命意识和荣辱
把握方向搞好“结合”文章
;是统领行业发展大局的核心价值理念,是推动烟草行业实现科学发展的需要。因此,构建和谐烟草,“两个至上”是统领。那么和谐烟草包括员工与企业的
和谐
、
企业
与社会
学习姜局长讲话并规范前行
力度,努力构筑“平安企业”、“
和谐
企业
”。 总之,烟草企业要认真学习传达贯彻姜局长讲话精神,紧紧围绕“卷烟上水平”和“品牌形象提升年”主要任务
完善工会维权体制 维护职工合法权益
、建立健全困难职工帮扶长效机制,保障困难职工基本权益
和谐
企业
建立的一个重要原则就应当是让最广大的职工群众充分享有企业发展的成果。对于烟草行业来说,虽然职工工资待遇较高
当前烟草行业职工思想状况调查研究
职工综合素质,增强职工的竞争能力,使职工的自身价值在劳动和创造中得到实现,为构建
和谐
企业
奠定基础。 3、为职工营造健康向上的人文环境。以丰富多彩的文化活动
烟草企业要完善人才激励机制
;特别是要深入一线,走访互动,以增进相互了解,真正拉近管理层和普通员工之间的关系,营造
和谐
的
企业
氛围。要结合实际,修订完善《企业
各地烟草多种形式庆祝“三·八”国际妇女节(图)
的纪实。 二是开展“五好家庭”评选表彰活动。为营造五好家庭,打造
和谐
企业
大家园,由各基层工会推荐1至2名“爱岗敬业好、家庭美德好、社会公德好、遵纪守法好、锻炼身体好
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