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  • 如何完善专卖管理人才队伍建设机制

    会走向何方?本文拟从专卖管理现状、弊端、完善等三方面进行论述。   一、专卖管理现状   1、专卖管理队伍构成参差不齐。   烟草专卖队伍的构成以退伍或转业军人为主,他们或
  • 专管员应具备的八种能力

      烟草在线专稿  近日,陕西扶风县局专卖股、稽查大队认真贯彻行业工作会议精神,结合专卖管理队伍实际,要求专卖股、稽查大队把2011年工作做好、做精、做出
  • 警惕“狸猫换太子”

    ;强化专业队伍培训,提高打假破网的能力。   建设一支高素质的专卖管理队伍,是适应当前专卖管理任务的必然要求,也是提高打假破网工作水平的关键所在。一是加强队容
  • “两学一做”应当理顺与专卖管理的关系

    队伍基础的内在要求,能够为专卖管理“增动力”。烟草专卖管理队伍在开展专卖执法、市场管理和案件查处过程中,尽管有烟草专卖法律法规执法的相关规定和要求,要求专卖
  • 聘用制市管员参与执法要把握“尺度”

    ;特别是有效把握聘用制市管员参与专卖执法与市场管理尺度的难度更加明显。能否切实解决聘用制市管员管理与使用方面存在的突出问题,进一步规范烟草专卖管理队伍管理将在一定程度上影响着整个烟草从业
  • 专卖指标与任务下达过程中存在的问题

    和规范性,不利于进一步调动基层烟草专卖管理部门和专卖管理队伍的工作积极性与热情,直接影响到了整个专卖管理工作向纵深发展。   2、烟草专卖指标和任务增加幅度过大,
  • 如何加强专卖管理队伍建设

    片甲不留,慑敌千里之外”,直至“满城尽无伪劣烟,行业规范群众赞”。   一、专卖管理队伍现状和面临形势   《孙子兵法》有云:“知己知彼,
  • 加强专卖队伍建设的几点思考

    ;助推专卖管理队伍能力提升。(三)营造比学赶超的学习氛围强化专卖内训师队伍建设。建立全市系统专卖培训骨干人员库,对专卖内训师进行专业化培养,提升
  • 踔厉奋发守国门 凝心聚力谋创新

    进行检查(朱茂军 摄)聚焦人才队伍建设 凝心聚力谋创新“随着监管形势的变化,锻造一支履职尽责、忠诚担当、工作能力强的高素质烟草专卖管理队伍,提升
  • 当前卷烟市场的形势分析和几点对策

    正常经营秩序是专卖管理部门义不容辞的责任和使命。二、当前专卖管理工作中存在的差距和不足通过市场调研分析,当前专卖管理队伍中仍然普遍存在以下差距和不足。1.专卖执法装备保障不足。在信息化