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应变克难稳中进 锚定全年再加力——烟草商业企业一季度经济运行情况综述
;成立一把手牵头的卷烟经营保障组织,制定方案、明确职责,将紧的状态、细的措施传达到各部门、各
岗位
、各环节。落实7×24小时值班值守制度,全天候解决一线问题诉求
科研一线扎根 创新争先攀登
;2009年,行业卷烟减害技术重大专项正式启动。推动卷烟减害技术进步,湖南中烟工业有限责任公司技术研发中心副研究员喻赛波立足
岗位
、不断求索。从事烟草化学研究工作以来
山东中烟颐中集团:制造升级 服务升温
;像他们一样走上不同
岗位
的各类人才在不断增加。最慢的步伐不是跬步,而是徘徊;最快的脚步不是冲刺,而是坚持。以需求为纲,以品质为基,
从优秀迈向卓越——湖南中烟的质量攀“高”之路
第一时间找到源头、与相关单位共享信息、即时处置,响应速度不超过24小时。“全要素”整合,提升管理能力——针对企业旗下各单位检测
岗位
配置不均衡、资源利用不充分、质量水平参差不齐
浅谈烟草行业法律风险防控体系建设
,制定相应的识别框架和办法,对应到每个环节每个
岗位
,全面查找企业面临和存在的法律风险点。(三)建立体系,全程精准防控法律风险
关于综合治理真烟跨省外流的探索
;着力推动四员信息联动管理机制的全落实。一是修订完善四员反馈信息内容。根据实际对原有的专卖人员、营销人员、送货员、内管员等四类一线
岗位
员的信息反馈内容进行了系统梳理,补充完善了客户经营迹象弱
向春而行,向那些奋力奔跑的女店主们致敬!
,这是一年中唯一的一个专属于女人的节日。但作为一名女店主,王丹并没有享受特殊的三八妇女节,而是每天坚守
岗位
,围着三尺柜台转,服务于进店
烟草专卖行政执法与刑事司法衔接机制的健全与完善
进行调查、处理过程中违反相关法律、法规规定,对达到刑事立案标准的案件不移送的,依法应当追究过错责任。比如责令作出书面检查、通报批评、调离执法
岗位
、给予相应行政处分,
开展“烟站赛马”、推进“互联网+农机服务”,他们实干苦干巧干为哪般?
度、进
岗位
、进流程、进考核、进系统,基层队伍守纪律、讲规矩、重实干、作表率的观念深入人心。潍坊诸城洛庄烟站专业化收购场景。 郑海峰摄山东省局(公司)坚持把标准化
专卖“智能”优势咋锻造?这家单位的做法可借鉴
协作、高压打假打私的生动缩影。定期开展
岗位
练兵,持续提升专卖队伍素质。“建机制,堵源头,打团伙,破网络”,近年来,
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