烟草在线—吸烟有害健康！

；以市场为导向，强化员工与品牌发展同命运、共荣辱的一体之心，激发职工全员营销的智慧与热情，确保南昌地区金圣品牌的销售增长和结构提升势头。　　

，规范物质文化入手，制定了亮点文化提炼实施方案，结合《金圣宣言》理念、地方文化和自身特点，全厂上下达成共识，发挥聚力，

，突出凝心性。赣南卷烟厂在《金圣宣言》的文化框架下，使企业员工有了共同的使命追求、理想信念。在此基础上，发挥文化建设软硬载体的导航作用，建设了企业文化

品牌、重点培育品牌知名度，特别是金圣系列要加大宣传引导力度，对于供应不足紧俏品牌，要积极引导零售户订购新品牌同价位卷烟，以防节日期间卷烟缺货

上海烟草集团中华品牌原料基地的同时，聚凤江西金圣品牌基地单元将动工建设。同时，加快推行种植机械化，最大限度降低烟农劳动强度和减少生产成本。　　一系列惠民

来，多干多奖。市局（公司）将在增益绩效工资中设立营销能手奖，对卷烟销售和“金圣”卷烟销售等业绩突出的一线营销人员给予特别奖励，激发

;及时反应问题。虽然青年员工比起有经验的老员工在自身岗位的时间尚短，但我们也可以发扬我们的优点，与老员工合作，讨论，互补长短。就像《金圣宣言

现代零售终端建设，实现客我关系的共赢发展。全力培育长白山、金圣、娇子等老少边穷专销规格卷烟，公平公正的给予市场营销机会，努力创造更具竞争力的市场条件

。　　“创先争优”为党建提升增添动力。结合《金圣宣言》的宣贯开展“创先争优”活动，进一步培养干部职工自觉为企业发展做贡献的大局观念，增强职工的奉献意识；结合员工

;动力车间开展“一岗多能”活动，各党支部先后开展青年志愿者“金圣移动服务站”活动，到市里的各个敬老院搞一站式服务，为老人们打扫卫生、洗衣服、叠被子、弄菜园

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